採用担当/未経験OK/スーパーフレックス/NO残業推奨/賞与年2回/大宮駅3分

IR、広報・宣伝、人事

埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63栗…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実

ワイグッドケアで働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど
様々な職種の採用活動を行っていただきます。

★具体的には★
◎求職者対応(新卒・中途)
└面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど
◎採用活動の企画
◎求人広告の選定・運用
◎SNSの運用
◎採用サイトや採用パンフレットの企画
◎派遣会社等の対応

★アイデアを活かして活躍できる★
・新しいシステムを使った採用活動
・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画
・もっと目を引く求人広告を出したい！など
基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎
今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。

★業界未経験の方も歓迎しています！★
前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など
医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍中。
先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異無し

応募条件・求められるスキル

＊30代～40代活躍中

◆未経験OK
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

＼一つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
◆人材業界で培った採用知識を活かしたい
◆採用活動・求職者対応経験を活かしたい
◆採用担当として長期的にキャリアを形成したい
◆企業の採用担当として、自社の広報やSNS運用に挑戦したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接原則1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆SNS運用のご経験
◆広報担当のご経験
◆採用活動・求職者対応などのご経験
◆人材コーディネーターやリクルーターなど、人材業界でのご経験

その他・PR

アイデアがあれば、未経験からでも活躍できる◎

当社は常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける企業です。実際に、ペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、YouTubeを活用した人材採用企画をチームで担当したりと、その挑戦の幅は無限大です。こうした革新的な取り組みを支えるのは、新しいことにチャレンジする社風があるから。新たな試みを受け入れる風土があるからこそ、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。未経験デビューがしやすい職場で、あなたも一緒に新たな挑戦を始めてみませんか？

オンとオフをハッキリと。自分時間を大切に働けます♪

◆NO残業を推奨
◆希望者の産育休取得実績100%
◆産育休からの復職率も100%
◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし)
◆大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利
◆入社日に有給休暇を2日付与

例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、
直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入。
社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、
どんどん新しい制度も導入していく予定です。

転勤の可能性

原則、転勤はありません

過去に採用した転職者例

◆アパレル業界・美容業界・ブライダル業界・人材派遣業界など

産休育休活用例

入社後の半年間に有給が取得できないのは大変だという現場の声を聞き、入社後すぐに有給を2日間付与することになりました！

介護業界の採用に新しい風を吹き込みましょう！

当社が運営する有料老人ホームでは、介護職や看護職など多様なポジションでの人材採用を行っています。介護業界は人材不足が続いており、従来の採用手法だけでは、最高のサービスを提供できる人材を確保し続けることは難しい状況。そこで、私たちは新しい採用イベントの企画やメディアの活用、企業PR活動に積極的に取り組んでいます。ゼロからイチを生み出す楽しさを、ぜひ当社で体験してみませんか？

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