【リモート可】マネージャー（インフラ部門）◆部長クラス／フレックス／福利厚生アウトソーシングサービス【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供を行う当社にて、以下業務をお任せします。

■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラの安定や利便性の向上及び個人情報を多く扱う当社の情報セキュリティの一層の強化が急務となっています。ご自身のこれまでのご経験やスキルを存分に発揮いただき、ITインフラ領域の戦略〜構築、部門マネジメントをリードしていただきたいと考えております。

■業務内容：
インフラ部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（インフラ・ヘルプデスク・品質管理）の運営
・情報セキュリティシステムの維持、管理、監査等
・要件定義〜リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業
・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定／評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告

■組織構成：
配属部門のIT管理部には3つのグループがあり、正社員11名が在籍しております。本部長や各グループのリーダー（課長）と連携を取りながら部門全体のマネジメントをしていただきます。

■ポジションの魅力：
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

■事業の強み：
昨今、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点で捉える「健康経営」へのニーズが高まっている中で、当社は様々な課題を持つクライアントに寄り添った福利厚生、健康支援サービスを提供しています。
提供するシステムは主に自社内で開発・運用を行っており、社内各部門の様々なプロフェッショナルが結集しオーダーメイドで高品質なプロダクトの企画、開発、運営しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤構築経験（ネットワーク、サーバ問わず）（5年以上）
・予実績管理、組織設計、所属員の目標設定・評価の経験、IT人材の育成/OJT経験

■歓迎条件：
・管理職としてのラインマネジメント経験
・プロジェクトリーダーなど主体的立場でのプロジェクト参加経験

募集要項

企業名	株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,900円〜563,000円＜月給＞ 365,900円〜563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：8:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心＜その他補足＞・資格取得お祝い金制度・自己啓発費補助・東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引等）・福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用）・育児休業制度　※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度・東急不動産HD持株会・カフェテリアプラン（年間最大15万円分）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・有給：入社半年経過後10日〜入社日より付与・災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
資本金	499百万円
平均年齢	37歳
従業員数	1,221名
事業内容	■企業理念・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「ＷＥＬＢＯＸ」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのＢＰＯサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
URL	http://www.ewel.co.jp/

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