インフラエンジニア◆設立3年で332名！リモート93%／会社利益10万円⇒それ以外全て還元／案件選択制

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

フルリモートor全国のプロジェクト先 …

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

《希望にマッチする案件から自由に選べる》
【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング
【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成
【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介
・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開
・案件更新時期も自由に選べる
・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる

《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》
・キャリアの選択肢を知る機会
・エンジニア同士の交流
・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援
などの環境を整えています。

例えば、
・PM／PL等マネジメント領域に挑戦
・技術を極めてスペシャリストへ
・社内エンジニアメンバー育成
・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中）
・自社の新規PJ立ち上げ
etc.

キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。
だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！

案件参画後も定期的な連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！

【案件例】
＼30,000件を超える案件の一部をご紹介／
■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証
■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守
■流通業向けサーバ設計構築
■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務
※リモート頻度や工程も自由に選べる

【開発環境・業務範囲】
＼こんな希望を実現／
◆Oさん／28歳
メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ
年収：400万円⇒570万円
案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI）

◆Tさん／31歳
趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ
年収：480万円→670万円
案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler）

◆Mさん／34歳
年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！
年収：630万円⇒830万円
案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate）

【注目】＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／
＜活かせるスキル＞
OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android
DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL
クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware）

＜活かせる資格＞
・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE
・Linux：LPIC、LinuC
・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP
・JSTQB、Androidアプリケーション
＊＊＊＊＊＊
・平均年齢31.2歳
・男女比7:3
・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中
・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍
・副業とWワークも多数

【注目】＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／
★採用情報
https://visionary-jp.com/recruit

★VISIONARY BLOG
42名のインタビューを公開！
https://visionary-jp.com/interview

★公式note
当社がこだわる制度や仕組み
https://note.com/visionary_japan

★代表小野X（旧Twitter）
会社の方針や社員への思いを発信
https://x.com/KyosukeOno?s=20

★公式Qiita
エンジニアメンバーの技術ブログ
https://qiita.com/organizations/visionary-jp
⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

□リモート／出社の頻度も自由に選べる
□選考は役員とWeb面談1回のみ
□学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

【応募条件】
◎インフラエンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方
└運用・監視だけの方もOK！
└オンプレ・クラウド／サーバ・ネットワークなど、どちらかのみでもOK！
※システムエンジニアの方も大歓迎！

▼こんな思いをお持ちの方は是非！
・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい
・リモート／出社の頻度を自由に選びたい
・モダンな開発環境に挑戦したい
・サポート体制が充実した環境で働きたい
・エンジニアたちと交流を深めたい
・スキルアップ／キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい

＼エンジニア同士の交流機会も／
2024年4月にはVISIONARY JAPAN初となる全社総会を実施！北海道~沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが集まり、新たなコラボレーションが生まれる貴重な機会になりました！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面談1回目（オンライン実施）
　▼
【STEP03】内定！

≪「相互理解」を大切にしているため、カジュアルにご参加下さい≫
≪志望動機なし＆私服でOK≫
≪土日・祝日・夜間の面接もOK≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。
まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！
◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください
◎ブランクのある方もOK
◎面談日、入社日はご相談に応じます。入社は最短で即日～最大で1年先も可能です。

《面談でお聞きする内容例》
・どんな案件に参画したいですか？
・ご希望の入社時期はいつ頃ですか？
・希望のキャリアを教えてください！

その他・PR

募集背景

理念に『大切な人に誇れる会社で在り続ける』と掲げ、エンジニアの希望を叶えるための会社創りに注力している当社。設立3年で組織は4名→332名に拡大&3期目売上も17億8,882万円まで伸び、前年比264%成長と右肩上がりに成長中！今回は、そんな弊社の創業期を支えるエンジニアメンバーを募集します！

実際の給与例

＼全員が年収UP！平均年収＋170万円／
★Tさん／28歳男性／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler
【約170万円UP】入社前年収400万円⇒入社後年収約570万円

★Oさん／32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server
【約190万円UP】入社前年収480万円⇒入社後年収約670万円

★Uさん／35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI
【約200万円UP】入社前年収630万円⇒入社後年収約830万円

待遇・福利厚生

【キャリア支援】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー
　2）スキルシート添削&面談対策
　3）社内勉強会も毎週実施
　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
・社内表彰制度
・全社総会
・社内勉強会（週1～3回）※自由参加
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）
・いつでも1on1制度
・独立支援制度
・Udemy受講し放題
・書籍購入代全額負担

【働き方支援】
・フレックスや時短勤務も選べる
・残業月平均5～8h
・副業OK（事前申請・許可は一切不要）
・報告や日報なし
・帰社日ゼロ制度
・服装自由
・全国居住可能
・社内イベント（月1回）※自由参加

【ヘルスケア支援】
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・定期健康診断
・社内完全分煙
・産業医相談
・メンタルヘルス相談窓口
・コンプライアンス窓口

【産休・育休取得状況】
現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍

入社後の成長サポート

★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを実現！
【1】勉強会
各技術領域ごとにテーマは様々！
メタバースのMetaLifeなども活用！

【2】会社用Qiita
学んだことをアウトプット！
全社イベントで記事投稿にも自由に参加！

【3】スキルアップ休暇
技術カンファレンス参加、資格受験日に活用

【4】資格取得支援
受験費用・参考書代を全額支給

【5】1on1制度
役員・営業といつでも実施OK！
案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由

【6】コミュニケーション
技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！

【7】スキルアップ支援
Udemy使い放題、書籍購入全額負担

歓迎する経験・スキル

□言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Kotlin,Swift,Dart,Ruby etc.
□FW・ライブラリ等
SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative
Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc.
□DB・サーバ
MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc.

《メッセージ｜代表取締役CEO 小野 恭佑》

ここまで目を通して頂き、誠に有難う御座います。

私たちは『大切な人に誇れる会社で在り続ける』という理念を掲げています。誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料等全てです。

人生の大部分を占める仕事で、望むことが実現出来れば人生はより充実します。だからこそ社員の望む希望の実現にコミットし、働き方や待遇も業界最高水準に拘っています。

現在毎月、実力と思いを持った魅力溢れるメンバーがジョインし、チーム全員で成長を続けています。また仕事だけでなく、一人ひとりが大切にしたいものを大切にできる会社を全員で創りました。

少しでも気になって頂いた方は是非一度、気軽に話しましょう。

【ITエンジニア／Sさん】いつでも相談できる心強い営業組織

前職のSES企業では案件が中々見つからなかったり、希望する案件が見つかっても入るまでに待機があったり、、SESという業態に不信感や不安が募ってました。そんな中で当社に出会い、社長をはじめ、役員や営業のフォローの手厚さ、一人ひとりのエンジニアと向き合う姿勢等、徹底的に寄り添うサポート体制に惹かれ、入社を決意しました。

前職の経験から不安もありましたが、すぐにマッチする案件を探してくれたり、面談対策を実施してくれたり、こまめに連絡してくれたので不安はすぐに解消されました。いつも役員や営業が気にかけてくれ、案件先への働きかけやフォローをしてくれるので本当に助かっています！

取材担当者より

SES事業と組織コンサルティング事業の2軸を展開する同社は、代表の思いに共感し、IT業界の第一線で活躍してきたメンバーが集まって設立されたとのこと。設立からわずか3年で332名の組織に成長し、SES事業としては日本最速級の成長スピードを実現中。待機者もいなく、定着率も98%と業界内でも高い水準を誇っている。

また、営業メンバーは全員が前職でトップセールスを経験した実力派で構成。エンジニアのスキルがあっても、希望の案件に参加できるかは営業力が大きく影響するので、エンジニアにとっても心強い環境だ。

同社では「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げ、社員一人ひとりが希望する、キャリア・仕事のやりがい・働き方・仲間・給与などの実現へのコミットメントを約束する体制を整えている。このような環境であれば、全員が自分らしく活躍できるのではないだろうか。

企業情報