【リモート可】ネットワーク構築エンジニア◆顧客は大手通信業者◆キャリア選択肢が豊富◎【iTOC】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

￥

500万円〜799万円

正社員

仕事内容

【ホワイト企業認定を6年連続で更新／「働きがいのある会社」へ3年連続で認定／リモート可／全社平均残業20時間程度】

■募集背景：
ネットワークの設計構築・運用保守全般に関わる案件のメンバーのローテーションを計画的に推進するために人材拡充を進めております。

■業務内容：
顧客は大手通信事業者です。ネットワークの設計構築・運用保守に関わる業務全般をご担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

・調査・検証・工事対応
・資料作成・課題管理・顧客調整
・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示

構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。
◎ポジション：PM/PL
◎環境：Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix

■メンバー構成：
本案件に関わる当社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。本案件は当社からすでに参入しているメンバー1名と一緒に、チームを統率していただくことを期待しています。

■想定されるキャリアパス：
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
※2023年度実績：29.4%

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
※最年少マネージャー：25歳
※最年少部長：28歳
※最年少事業部長：38歳

まずはネットワーク構築案件にジョインしていただき、お客様のニーズをキャッチし、ネットワーク技術全般を駆使して幅広くお客様の事業に貢献していただける人材を目指していただきます。
その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。

変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術的な議論を通じて顧客要望に応えるコミュニケーション力
・数十名規模のプロジェクトにおける課題進捗管理・関係者調整のご経験
・CCNP相当のネットワーク知識
・ネットワークの設計構築・運用保守経験（※特に構築・運用を重視します）

■歓迎条件：
・要件定義から設計構築に携わる業務のご経験
・運用改善のご経験
・マクロ・スクリプト作成のご経験（Teraterm、EEMなど）
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

募集要項

企業名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種	ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,350円〜580,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 408,350円〜580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回の査定機会あり ■賞与：決算賞与あり・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（58,350円〜60,850円）を含みます・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円〜145,000円）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間は20時間程度となっております
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000／月家族手当：※福利厚生欄参照社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。＜その他補足＞ ■家族手当配偶者：月額15,000円子供：1〜2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人 ■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 ■企業型確定拠出年金制度 ■契約保養施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■部活動支援制度「apclub」 ■入学お祝い制度 ■傷病見舞金制度 ■健康診断 ■通院支援制度 ■育児休業取得奨励金あり ■コワーキングスペース利用可など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ休暇等 ※入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
資本金	92百万円
平均年齢	35.5歳
従業員数	478名
事業内容	■事業内容■ ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。 ■企業理念■ 私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。 ■強み/特色■ ・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426 ・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article ・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8808#article ・ホワイト企業認定を3年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8302#article ■技術戦略■ 下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。 Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE ■工程別人数割合■ 設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％ ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。05
URL	http://www.ap-com.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら