トップ銀行 - 与信管理・審査 - 正社員 - 大阪府大阪◆信用リスク管理／融資企画◆リスク管理領域で専門知識が磨けて、一貫したキャリア形成が可能！【エージェントサービス求人】
株式会社りそな銀行
掲載元 doda
大阪◆信用リスク管理／融資企画◆リスク管理領域で専門知識が磨けて、一貫したキャリア形成が可能！【エージェントサービス求人】
与信管理・審査
本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【りそなグループの全体の信用リスク管理に関わることができ、専門性も磨ける成長環境！】
■業務概要
当ポジションは、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むことがミッションとなります。営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポート業務もお任せします。持株会社と子銀行4行を合わせたグループ一体運営を特徴としており、兼務で親会社としてグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案も担っています。
■業務詳細
（1）信用リスク管理
・クレジットポリシー、審査要領（審査基準）の改廃
・クレジットシーリングの運営・管理
・グループの与信ポートフォリオにかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理
（2）信用リスク管理・バーゼル
・グループの債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討
（3）融資業務
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
＼ポジション魅力／
主担当者として当該業務のスキルを高めながら企画にも挑戦でき信用リスク管理業務の幅を広げ各業務での深度も高めることが可能！
■組織構成
融資企画部：社員70名超、パート社員約20名 ※配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。
＜大阪＞
信用リスク管理グループ大阪6名
格付・自己査定チーム5名
バーゼルチーム10名
融資業務グループ 9名
変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験（支店のみの場合は目安3年以上）
・金融機関における本部企画業務経験（担当分野は問いません）
募集要項
| 企業名 | 株式会社りそな銀行 |
| 職種 | 与信管理・審査 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円〜465,700円 ＜月給＞ 266,000円〜465,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象） 住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり） ＜定年＞ 60歳 〜65歳まで選択可／継続雇用70歳まで※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ＜その他補足＞ ・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・施設／社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ■年末年始休暇（12／31〜1／3） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社りそな銀行 |
| 資本金 | 279,928百万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数 | 8,127名 |
| 事業内容 | りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。 また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。 日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。 お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。 ※1 出典：中小企業庁 2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」 ※2 出典：日本銀行調査統計局 2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」 ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
| URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
