トップクレジット・信販 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【東京】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可／ソニーG【エージェントサービス求人】
ソニーペイメントサービス株式会社
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【東京】インフラエンジニアマネージャー◇業界初のプロジェクト進行中／週2在宅可／ソニーG【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3-…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生
■業務内容
FinTechで自社サービス「e-SCOTT」 クラウド/オンプレインフラ基盤両チームのマネジャーとして、企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。生活インフラを担当する弊社では、クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用を行うことができます。サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善まですべてに携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCIDSS準拠のセキュアな環境構築などが学べます。
■具体的な業務内容
・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督
・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など
・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入
・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応
・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり）
※組織管理７割、技術３〜４割
■直近のプロジェクト
・SprankのAIを活用したプロジェクト
・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中
※業界初のチャレンジ
■利用プロダクト：
AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog など
■配属部署
IT Infrastructure Unit
30〜40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。
■働き方：
部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
在宅勤務：週２回程度
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験
・組織運営業務、経営業務に参画した経験
■歓迎条件：
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験
・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
募集要項
| 企業名 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 900万円〜1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円〜18,000,000円 ＜月額＞ 562,500円〜1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:45 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ソニー通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可 ＜その他補足＞ ■グループ社員向け各種福利厚生 ■住宅補助制度 ■在宅勤務手当 ■ランチ・ドリンク補助(出社時) ■サークル活動支援 ■確定拠出年金（DC）会社拠出 ■慶弔金制度 ■服装自由 ■ソニーグループ健康保険組合 ■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上) ■インフルエンザ予防接種無料 ■産業医面談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日数：122日（2024年度実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 従業員数 | 206名 |
| 事業内容 | ■同社概要 ソニーペイメントサービスは、決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり数多くのクライアントとの取引を実現してきました。 同社が提供する「e-SCOTT」は、ソニーグループ内の各サービスをはじめ、主要新聞各社、通販大手、保険、エンタメなど、業界を問わず幅広く導入されています。 ※設立：2023年9月25日（合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日） ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.貸金業 5.その他上記に付帯、関連する一切の事業 ■ソニーペイメントサービスの強み〜業界で唯一のビジネスモデル〜 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。 ■企業理念 ・誠実であること ・自由闊達な業務環境の整備 ・Eコマース市場の健全な発展へ貢献 ・IT革新へのチャレンジ |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/company/ |
