【リモート可】音声系NWエンジニア◆大手通信キャリア案件／PBX・電話システム◆出社週1回程度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プリセールス

1＞本社住所：東京都品川区大崎1-…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

■概要：
音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。

■業務内容：
・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート
・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築
・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート
・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握
・解決プランの策定・提案
・社内外ベンダーへの指示依頼

■PJT例：
大手通信キャリア法人営業部門SE担当
・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案〜サービス導入
・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等
・在宅勤務：50%
・チームメンバー：30人程度

■配属部署：
大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人／コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、幅広い経験を積める事が最大のメリットです。

■チームの雰囲気：
ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています。コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PBXや電話システムのの提案・導入支援を行なった経験のある方

■歓迎条件：
・ベンダーコントロール経験
・ネットワーク設計／構築経験や知識（TCP/IP、ルーティング）
・PBXやビジネスホンなどの固定電話系システムの知識
・番号ルーティングの仕組みや回線インタフェース種別等の知識
・無線ネットワーク（4G、5G、LTE）の知識
・広域イーサネットの知識
・ネットワーク知識（TCP/IP、ルーティング）やネットワーク設計／構築経験

募集要項

企業名	AMBL株式会社
職種	ネットワーク系SE、プリセールス
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,005円〜440,000円固定残業手当/月：21,695円〜34,375円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,700円〜474,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）社会保険：関東IT組合健康保険加入＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（11,000円〜141,000円/1資格につき） ■社内/社外研修の受講可（グロービス含む）＜その他補足＞ ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■部活動制度 ■社員紹介制度 ■通信手当（規定あり） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■産休・育休制度（100％復帰） ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ※育児休暇：男性の取得実績あり ※有給休暇：取得率87.7％
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇（入社日付与）、夏季休暇（3日有給付与に変更）、記念日休暇（1日有給付与に変更）、年末年始休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

企業情報

企業名	AMBL株式会社
資本金	79百万円
平均年齢	33歳
従業員数	708名
事業内容	■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 ■事業内容：＜４つのサービス領域＞ AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。・AI（人工知能） AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。・クラウドネイティブ（システム開発）共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。・UXデザインバックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。・マーケティングブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
URL	https://www.ambl.co.jp/

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