トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター,コンテンツ企画・編集 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【在宅可】サポートコンテンツライター ※労務管理クラウド「SmartHR」提供企業【エージェントサービス求人】
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株式会社SmartHR
掲載元 doda
【在宅可】サポートコンテンツライター ※労務管理クラウド「SmartHR」提供企業【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【フルリモート可／3年連続シェアトップクラス◎労務管理クラウド『SmartHR』／昇給・成果給（インセンティブ）年2回】
■『SmartHR』とは：
人事・労務業務を効率化しながら自然と蓄まった人事データを一元管理し、蓄積したデータを活かすことで、
効果的で納得感のあるタレントマネジメントや組織のパフォーマンス向上へと繋げます。
■職務内容：
当社のUXライティングチームにて、サポートコンテンツライターとしての業務をお任せします。プロダクトを使いこなすためのコンテンツを作成することで、当社ミッションであるwell-workingに貢献していただくポジションです。
具体的には：
・ヘルプページ、SmartHRスクールなどのサポートコンテンツの提供・改善
・チャットサポートやカスタマーサクセスなどの顧客対応チームとの連携体制の構築
・コンテンツに関する要望収集と施策検討
同チームではユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成や、ヘルプページの制作、
プロダクトのライティングガイドラインの運用などを行なっています。
今回募集するサポートコンテンツライターのポジションには、同チームに所属し、ヘルプページやSmartHRスクール（eラーニングコンテンツ）の制作や、
既存ページのアップデートなどの業務を行なっていただきます。
■SmartHRスクール（eラーニングコンテンツ）：
「SmartHR」の導入前準備・機能、運用方法など人事総務向けのサポートスクール
詳しくはこちらをご覧ください https://school.smarthr.jp/
■業務の特徴：
幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら、サポートコンテンツの制作を行なえます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たしている方
・ヘルプページ等、サポートコンテンツの制作経験
・テクニカルライティングの実務経験
■歓迎条件：
・WordpressなどのCMSを使ったコンテンツの制作経験
・APIドキュメントなど、社外ユーザー向けの技術文書の制作経験
・GitHubを利用した開発チームとのコミュニケーション経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 469万円〜938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,440円〜491,040円 固定残業手当/月：89,560円〜178,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円〜670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2023年上半期の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇／降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ・平均値：＋226,146円／年 ・中央値：＋120,000円／年 ・昇給率：3.3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）、資格保持費用の会社負担（士業など） ＜その他補足＞ リモートワーク手当：5000円／月 リモートワーク環境を整える手当：入社時に25,000円 引越手当／オフィス近くに引っ越すと10万円支給※条件有 育児環境を整える補助：10万円支給 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18時~） 部活制度（1人1500円補助／回） インフルエンザ・麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社Smart相談室利用 カムバック制度（再雇用制度）（自己都合退職3年以内が対象） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
