ITエンジニア◆設立3年で286名！最大還元率95%&会社利益月10万円／案件選択制／フルリモート／副業自由

オープン系SE

リモートワークor全国のプロジェクト先…

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》
営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！

例えば...
・最上流〜下流まで自由に選択可能
・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境
・プライム案件多数
・リモート／出社も選択可能
・自社メンバーとチーム参画...etc
一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！

《『自由×シンプル』を追求した環境》
帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
※フルリモート案件
※チーム or 1人参画も選べる

[Webアプリ開発×Java]
◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト）
環境：Java,SpringBoot,React,AWS

[Webアプリ開発×BtoC]
◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト）
環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker

[Webサービス開発×PHP]
◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト）
環境：PHP,Laravel,JavaScript,React

[AI技術×フルリモート]
◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト）
環境：Python,LLM,AWS

【注目】＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／
【技術領域】
Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等
＊＊＊＊＊＊
・平均年齢31.2歳
・男女比7:3
・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中
・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍
・副業とWワークも多数

【注目】＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／
★採用情報
https://visionary-jp.com/recruit

★VISIONARY BLOG
42名のインタビューを公開！
https://visionary-jp.com/interview

★公式note
当社がこだわる制度や仕組み
https://note.com/visionary_japan

★代表小野X（旧Twitter）
会社の方針や社員への思いを発信
https://x.com/KyosukeOno?s=20

★公式Qiita
エンジニアメンバーの技術ブログ
https://qiita.com/organizations/visionary-jp
⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン

【身につくスキル・キャリアパス】
■VISIONARY JAPANで描けるキャリアプラン
例えば...
・PM／PL等マネジメント領域に挑戦
・技術を極めてスペシャリストに
・社内エンジニアメンバー育成（エンジニアとの兼務可能）
・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中）
・自社の新規PJ立ち上げ

キャリアプラン、働き方、収入等、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。
だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！
まずはあなたの理想を教えて下さい！

★社員の声を元に、自社サービス・プロダクトや受託開発の準備を開始！キャリアの選択肢がより広がります！

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。

応募条件・求められるスキル

□リモート／出社の頻度も自由に選べる
□選考は役員とWeb面談1回のみ

【応募条件】
◎ITエンジニアの実務経験1年以上をお持ちの方
└言語・業界・ジャンル不問（インフラ案件も多数！）
└ブランクありOK！学歴不問

▼こんな思いをお持ちの方は是非！
・単価や契約内容も全てわかる会社で働きたい
・社内業務が無い環境で働きたい
・残業の少ない環境で働きたい
・更にスキルを上げていきたい、挑戦したい
・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい
・フルリモート勤務で、好きな場所で仕事がしたい
・今よりも年収を上げたい
・家族との時間をもっと作りたい

＼エンジニア同士の交流機会も／
2024年4月にはVISIONARY JAPAN初となる全社総会を実施！北海道~沖縄まで全国で活躍しているエンジニアメンバーが集まり、新たなコラボレーションが生まれる貴重な機会になりました！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面談1回（オンライン実施）
　▼
【STEP03】内定！

≪「相互理解」を大切にしているため、カジュアルにご参加下さい≫
≪志望動機なし＆私服でOK≫
≪土日・祝日・夜間の面接もOK≫

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
なるべく、多くの方とお会いしたいと考えております。
まずは「話だけでも聞いてみたい」という方も気軽にご応募ください！
◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください
◎ブランクのある方もOK
◎面談日、入社日はご相談に応じます。入社は最短で即日～最大で1年先も可能です。

《面談でお聞きする内容例》
・どんな案件に参画したいですか？
・ご希望の入社時期はいつ頃ですか？
・希望のキャリアを教えてください！

その他・PR

募集背景

理念に『大切な人に誇れる会社で在り続ける』と掲げ、エンジニアの希望を叶えるための会社創りに注力している当社。設立3年で組織は4名→286名に拡大&3期目売上も17億円まで伸び、前年比508%成長と右肩上がりに成長中！今回は、新たにエンジニアメンバーを募集します！

実際の給与例

＼全員が年収UP！平均年収＋170万円／
★Tさん／25歳男性／経験2年／PHP（詳細設計）
【約170万円UP】入社前年収350万円⇒入社後年収約520万円

★Oさん／28歳女性／経験3年／JavaScript（基本設計）
【約180万円UP】入社前年収470万円⇒入社後年収約650万円

★Uさん／31歳男性／経験6年／Java（要件定義）
【約200万円UP】入社前年収630万円⇒入社後年収約830万円

待遇・福利厚生

【キャリア支援】
・キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー
　2）スキルシート添削&面談対策
　3）社内勉強会も毎週実施
　4）役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能
　5）社内SNSでエンジニアのチームワークも高い
・社内表彰制度
・全社総会
・社内勉強会（週1～3回）※自由参加
・ベビーシッター利用補助
・副業OK（申請・許可は不要）
・資格取得支援制度（受験費用、参考書代全額支給）
・いつでも1on1制度
・独立支援制度

＼近日導入予定！／
・Udemy受講し放題
・書籍購入代全額負担

【働き方支援】
・フレックスや時短勤務も選べる
・月残業平均5～8h
・報告や日報なし
・帰社日ゼロ制度
・服装自由
・全国居住可能
・社内イベント（月1回）※自由参加

【ヘルスケア支援】
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社内完全分煙
・産業医相談
・メンタルヘルス相談窓口
・コンプライアンス窓口

＼切替申請中！／
・関東ITソフトウェア健康保険組合

【産休・育休取得状況】
現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍

入社後の成長サポート

■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています
【1】勉強会
各技術領域ごとにテーマは様々！
メタバースのMetaLifeなども活用！

【2】会社用Qiita
学んだことをアウトプット！
全社イベントで記事投稿にも自由に参加！

【3】スキルアップ休暇
技術カンファレンス参加、資格受験日に活用

【4】資格取得支援
受験費用・参考書代を全額支給

【5】1on1制度
役員・営業といつでも実施OK！
案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由

【6】Slack
技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！

【7】スキルアップ支援
Udemy使い放題、書籍購入全額負担

歓迎する経験・スキル

□言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Kotlin,Swift,Dart,Ruby etc.
□FW・ライブラリ等
SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,ReactNative
Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc.
□DB・サーバ
MongoDB,PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc.

《メッセージ｜代表取締役CEO 小野 恭佑》

ここまで目を通して頂き、誠に有難う御座います。

私たちは『大切な人に誇れる会社で在り続ける』という理念を掲げています。誇れるという点では、仕事のやりがいや、働き方、仲間、給料等全てです。

人生の大部分を占める仕事で、望むことが実現出来れば人生はより充実します。だからこそ社員の望む希望の実現にコミットし、働き方や待遇も業界最高水準に拘っています。

現在毎月、実力と思いを持った魅力溢れるメンバーがジョインし、チーム全員で成長を続けています。また仕事だけでなく、一人ひとりが大切にしたいものを大切にできる会社を全員で創りました。

少しでも気になって頂いた方は是非一度、気軽に話しましょう。

【エンジニア／Sさん】自分らしく働ける心理的安全性の高い組織

努力して案件先で評価されても、社内の評価には繋がらなかったり、組織やカルチャーが自分と合わず、孤独感を感じるようになったことをきっかけに転職活動を始めたのですが、『この会社なら自分を偽らずに、自分らしくいられる』と思いましたし、エンジニアメンバーの雰囲気やカルチャーに魅力を感じ、入社を決めました。

何かトラブルが起こった際にも、頼れる経営陣や営業がいるので安心して働くことができますし、リモートワークやお休みなども働き方の希望が叶います！年収も上がったので、時間にも生活にも余裕ができ、日々幸せを感じる時間が増えました。周りに自慢したくなるような会社なので、ぜひ話を聞きに来てください！

取材担当者より

SES事業と組織コンサルティング事業の2軸を展開する同社は、代表の思いに共感し、IT業界の第一線で活躍してきたメンバーが集まって設立されたとのこと。設立からわずか3年で286名の組織に成長し、毎月実力と思いを持つメンバーが加わっている。待機者もいなく、定着率も98%と業界内でも高い水準を誇っている。

また、営業メンバーは全員が前職でトップセールスを経験した実力派で構成。エンジニアのスキルがあっても、希望の案件に参加できるかは営業力が大きく影響するので、エンジニアにとっても心強い環境だ。

同社では「大切な人に誇れる会社で在り続ける」という理念を掲げ、社員一人ひとりが希望する、キャリア・仕事のやりがい・働き方・仲間・給与などの実現へのコミットメントを約束する体制を整えている。このような環境であれば、全員が自分らしく活躍できるのではないだろうか。

企業情報