トップ金融系その他 - 個人営業(FP含む) - 正社員 - 福岡県【福岡】生命保険・損害保険営業◆九州トップクラスの規模/高歩合給の報酬体系【エージェントサービス求人】
株式会社エフピーワン
掲載元 doda
【福岡】生命保険・損害保険営業◆九州トップクラスの規模/高歩合給の報酬体系【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)
本社 住所:福岡県福岡市中央区荒戸1-…
〜899万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
生命保険・損害保険営業
保険契約の提案・ご案内、契約前後の顧客サポートなどをお任せします。
■魅力:
高歩合給の報酬体系で、ボーナスは年4回支給がございます。報酬は青天井、九州トップクラスの規模です。取扱保険会社33社で、九州を中心に22の支社があります。関西、関東と、拠点拡大予定です。
平均年収は700〜800万円。高い方は年収1000〜2000万円という方もいます。過去見てきた中では年収5000万年の方もいました。
九州・福岡本社の保険代理店としてはで5本指に入る企業規模です。
短時間なので、短時間でライフワークバランスを重視することもでき、しっかり働いて歩合給を重視することもできます。
■経営理念:
◇存在意義
私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。
◇価値観
私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。
■代表者メッセージ:
保険の世界に身を置いて、約30年が経ちました。この間、保険の世界も大きく変わりました。自由化前の保険会社が取り扱う商品の補償内容はほとんど大差が無いものでした。現在では自由化が早いスピードで進み、各社特徴ある補償を幅広くご提案できるようになりました。
しかしながら、時代とともに保険の世界が大きく変わっても、お客様との関係が「信頼」で成り立つことは変わらないと考えます。私たちが目指す経営理念は「お客様から信頼され、そして感謝される会社」です。
その実現のため私どもエフピーワンは、33社の保険会社の商品を揃え、損害保険・生命保険のプロ集団としてお客様に「安心」をお届けできるよう、日々努力を続けてまいります。
また九州を中心に拠点を構え、「安心」を幅広くお届けできるよう、全国展開にも注力してまいります。
今後ともエフピーワンへのご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・生命保険・損害保険営業経験者
募集要項
企業名 | 株式会社エフピーワン |
職種 | 個人営業(FP含む) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 100万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):80,000円〜200,000円 <月給> 80,000円〜200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:0分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜14:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - |
休日・休暇 | 月14休制 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数195日 ■週3日勤務(月16日勤務) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 株式会社エフピーワン |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 176名 |
事業内容 | ■事業内容: ・保険代理店(生命保険・損害保険) ・保険に関する総合的なコンサルティング業務 ■経営理念: ◇存在意義 私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観 私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。 |
URL | https://www.fpone.jp/ |