リモート可【独立系SIer】HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。
年間の入社者は100名を超え、新組織の立ち上げも相次ぐなど、今まで以上にHR部門の果たす役割が重要になってきています。
そこで、HRBP組織を増員・強化し、各部門と連携しながら、事業戦略と人材戦略を一致させ、組織の成長をリードしていただける方を募集しています。

【業務内容】
エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。

（具体的な業務イメージ）
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけたHR機能の提供（採用・育成・評価・異動）
・管掌役員～マネジメントチームへの支援と議論のサポート
・新人事制度浸透のための支援（HRCOEとの協業）
・その他、対象社員のフォローアップ、労務対応等

【このポジションの魅力】
■会社・人事組織ともに変革期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングのため、役割やあり方についてご自身で裁量をもちながらスピーディーに多種多様な経験を積むことができます。
■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。
■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。

【配属先】
Human　Resouces　Group（執行役員−HRBPメンバー）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・IT業界での業務経験
・事業会社での人事経験またはマネジメント経験


【歓迎要件】
・HRBPの経験
・エンジニア組織の組織開発経験
・役員や管理職を巻き込みチェンジマネジメントや組織変革プロジェクトに関わった経験
・労働法令に対する基礎的な理解

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報