トップフード・アミューズメント - 人事,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【品川】人事システム導入担当※「すき家」など展開の外食No.1企業／年間休日123日【エージェントサービス求人】
株式会社ゼンショーホールディングス
掲載元 doda
【品川】人事システム導入担当※「すき家」など展開の外食No.1企業／年間休日123日【エージェントサービス求人】
人事、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都港区港南2-18-1…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【「すき家」「はま寿司」展開の外食業界NO.1企業／グループ各社の人事システムの導入、運用全般をお任せ／残業20時間程度／年間休日123日】
■採用背景:同社は現在、国内だけでなく海外への事業拡大をさらに加速化させております。グループ会社も増え続ける中、同社グループでは 社内人事システムを拡充し、より人材の個性や特性を生かした人員配置やマネジメントの推進をしてまいります。そのため、各種システム 統合やシステム導入、構築、改善などをサポートしていただける人材を募集することとなりました。
■業務内容：
・タレントマネジメントの導入・構築
・COMPANY CWS 導入
・COMPANY CJK ・ CSR 導入、メンテナンス
・BI レポート 作成など
※現在、グループ各社で導入システムが確定、仮導入となっており、来年4月をめどに本稼働予定です。部門ごとの導入における課題の精査、解決に向けたヒアリングの実施並びに施策の検討、実施を担っていただくこ戸を期待しています。
■配属組織について:人事部門は約40名で構成されております。今回お任せする業務については現在2名体制で行っております。よりスピード感を持ちグループ全体の人的マネジメントを適正化していくために、尽力頂くことを期待しております。
■同社の特徴：株式会社ゼンショーホールディングスは、世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。株式会社ゼンショービジネスサポートは株式会社ゼンショーホールディングスの特例子会社として、障がい者の方の活躍を支援する事業を行っています。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・下記いずれかのシステム導入・構築・利用のご経験をお持ちの方
【COMPANY(CJK/CWS/CSR) ／タレントマネジメントシステム／BI ツール の構築、導入経験】
■歓迎条件
・Oracle Cloud HCM 導入、構築、利用経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
| 職種 | 人事、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円〜350,000円 ＜月給＞ 312,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度／変動あり ※月末月初が土日に重なる場合は平日代休、土日出勤の可能性もあります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：社内規程あり 住宅手当：社内規程あり 寮社宅：独身寮完備※会社規定による 社会保険：40歳以上介護保険適用 退職金制度：入社3年目以降より支給／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外研修制度 ※基本OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■転勤補助金 ■前払い退職金 ■確定拠出年金 ■本社内トレーニングルーム など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土曜、日曜、祝日、夏期・冬期休暇（各2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社直後10日〜付与／10月以降に入社の場合、付与日数に変動有） ※土日出勤時には代休取得 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
| 資本金 | 26,996百万円 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 従業員数 | 17,324名 |
| 事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来：ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容：独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。 |
| URL | http://www.zensho.co.jp/ |
