ITエンジニア*未経験OK*リモート相談可*11連休実績有*残業月平均7h程度*5GやAIなど最先端案件有

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社もしくはクライアント先（東京23区…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

入社後はプロジェクト先の先輩と一緒に、あなたのレベルに合った工程からチャレンジしていきます。
Salesforce、AWS、Azure、GCPなど…市場価値の高い最先端技術を扱うプロジェクトが多数！風通しの良い環境で、疑問があればすぐに解消できます◎

また、社員の半数以上がリモートワーク活用中ですが、オンラインツールを活用して先輩エンジニアと繋がれる環境があります。
そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めるはずです！

≪成長を支援する充実の制度≫
★10年、20年先も通用する最先端技術が習得でき、エンジニアとしての市場価値UP！
★資格取得費用の全額サポートなど、スキルアップを目指す方への投資を惜しまない環境
★社員の声から生まれたフレックス制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う文化
★日報やチャット、電話で会社から積極的にコミュニケーションを取る環境

＼月1の面談で希望をヒアリング／
当社では社員の声に耳を傾ける文化を大切にしています。
あなたの想いを尊重し、その想いに応えられる場を提供する。
そんな考え方でアサインする案件を決定しているので、
思うことがあれば遠慮なくお伝えください！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜プロジェクト例をご紹介！＞
■大手製薬企業のシステム開発
Salesforceを使った営業支援システムの受託開発を担当。MR（医薬情報担当者）が、自社の製品を売り込んだり、処方するにあたってサポートしたりする際に使うシステムです。

■課金システムの開発
KintoneとAWSを利用し、データ通信の契約形態や使った量で課金を計算するシステムの開発を担当。お客様へ要件をヒアリングし、クラウドの導入からアプリケーション開発まで行ないました。

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクトについて＞
■アサイン期間：半年～3年以上
■プロジェクト人数：基本的に2～6名でのチーム単位でアサイン
└ひとりでアサインする場合もあり

Java、C、C++、.NET、C#、Ruby、Ruby-on-rails、PHP、Perl、Python、Salesforce、Kintone、AWS、Azure、Microsoft365、SharePoint、Teamsなど


【注目】【あなたの成長を手厚い制度で後押しします！】
★年間休日125日以上
★有給取得率100%
★長期休暇あり！（今年のGWは11連休）
★平均残業わずか月7時間
★賞与年3回（昨年度実績2～3ヶ月分）
★家族手当あり（配偶者月2万円、子1人月5000円）
★住宅手当相談可（例：月1万円/借上げ社宅：月4万円）
★資格取得支援制度（教材費・研修費用を会社負担）
★産休・育休取得・復職実績あり

仕事も私生活も両立できる環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ライフステージが変わっても長く活躍できる、そんな安心感のある職場があなたを待っています。

【注目】【若手の成長を一番に考える社長のもとで、ゼロから未来を描く】
「10年後、ただ年を取っただけの自分にはなってほしくない」——これは、当社社長・許が社員に向けて常に語っている想いです。もともとエンジニアとしてキャリアを歩み始めた社長自身、単調な業務に停滞を感じ、成長機会の乏しさに悩んだ経験があります。だからこそ、“若手の成長”に誰よりも真剣。未経験者が安心して学べるマンツーマンOJT、キャリアの希望を尊重する面談制度、そして将来的に最先端技術にも触れられるチャンスを用意しています。「意欲がある人には惜しみなく投資したい」という考えのもと、あなたの未来を共に設計し、本気で育てる土壌がここにはあります。エンジニア人生の第一歩に、ぜひエクセトを選んでください。

※試用期間中の待遇の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験OK！第二新卒歓迎／
■社会人経験1年以上ある方
■経験不問
■学歴不問
★20～30代の若手エンジニアが活躍しています！

＼こんな方にピッタリです！／
■IT業界に興味がある

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回（Web面接も可能）
　▼
【STEP03】内定

平日夜や土日の面接も相談可能です。
まずはお気軽に、お話だけでも聞きにきてください！

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間～1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社はSES事業・受託開発を中心に急成長を続けており、さらなる拡大に向けて体制強化を進めています。現在は、アメリカや中国から優れたAI製品・サービスを輸入し、日本市場向けにカスタマイズ開発を行う新規事業も本格化。最先端技術を取り入れたビジネス展開に挑戦している今、新たなエンジニアメンバーを募集することにしました。

実際の給与例

年収362万円/24歳
年収464万円/30歳
年収650万円/42歳

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（4月・10月）
◆賞与年3回（7月・12月・2月／昨年度支給実績：2～3ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月4万円まで）
◆時間外手当（全額）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月5000円）
◆住宅手当相談可（例：月1万円／借上げ社宅 月4万円）
◆資格手当（取得後から2年間：月500円～5000円）
◆社宅あり
◆退職金あり
◆資格取得支援制度（教材費や研修費用を支給します）
◆社内禁煙
◆交通費支給あり
◆U・Iターン支援あり
◆育児支援・託児所あり

入社後の成長サポート

スキルアップや自己啓発に対して、全面的に会社がバックアップします！資格の受験費や勉強のためのテキスト代、外部セミナーの受講料などは全額会社負担。これまでSNS検定の資格を取得したメンバーや、VBAやRPAの外部講座を受けているメンバーがいます。社員の能力や頑張りは、給与でしっかり還元してくれます◎

経験ゼロから、大手プロジェクトの一員へ。（先輩社員より）

未経験からIT業界への挑戦。もちろん不安はありました。専門知識もない自分が通用するのか…。でも、実際に入社してみると、その不安はすぐに払拭されました。配属されたのは、わずか5〜6人の少数精鋭チーム。1週間のマンツーマンOJTでは、画面共有を使って先輩が実務を一つひとつ丁寧に教えてくれました。さらに驚いたのは、キャリア希望の叶え方。面談で「インフラより開発に携わりたい」と正直に伝えると、上司が親身に相談に乗ってくれ、すぐに異動プランを具体化。今では、大手企業のデータ連携システム開発チームの一員として、やりがいある毎日を過ごしています。それに、月1回の定例会や気軽な飲み会を通じて、上下関係なく意見交換できる風土も魅力。IT知識が浅くても、あなたの「やりたい」を大切にしてくれる、そんな会社です。

忙しくても時間を作る先輩たち。それが成長の源（先輩社員より）

入社してまず驚いたのは、先輩社員のフォロー体制の手厚さです。分からないことがあれば、気軽に声をかけてアポを取るだけで、どんな忙しい時でも時間を作って丁寧に教えてくれます。特に感動したのが「手順書」の存在。例えばサーバー構築が分からないときに、先輩が上から順に実行すべき手順を詳細に記したExcelファイルを渡してくれたんです。セールスフォースの資格取得向けの手順書もあり、実際にそれを見ながら資格を取得した社員もいるほど完成度が高い！そんな成長をサポートしてくれる環境だからこそ、未経験からでもIT業界で着実に成長できると思います。

取材担当者より

今回の取材では、社長をはじめ、現場社員の方々など多くの方にお話しをお伺いした。その親身な語り口からは、「社員一人ひとりの声を大切にしたい」という強い思いが伝わってきた。特に印象的だったのは、「社員から要望があれば、すぐに形にする」という方針。その言葉通り、日報チェックや会社側からの積極的な声掛けなど、会社からの積極的なコミュニケーションが行われている。
また、技術面では「若手には枯れた技術ではなく、10年、20年先も通用する最先端技術を身につけてほしい」という言葉が心に残った。Salesforce、Azure、AWSなど、市場価値の高いスキルを習得できる環境が整っているのだ。さらに、社員の7割が残業ゼロという実態。リモートワークでも孤独感なく働ける体制も徹底している。そんな同社なら、IT業界で長く活躍していけると感じた。

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