トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 神奈川県【キンドリル×JFEグループ】製造業向けアプリケーション基盤設計・構築（フルスタックエンジニア）【エージェントサービス求人】
株式会社エクサ
掲載元 doda
【キンドリル×JFEグループ】製造業向けアプリケーション基盤設計・構築（フルスタックエンジニア）【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜ITアーキテクチャーを目指す／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境〜
■仕事内容：
・製造業のCPS構築をはじめ様々な技術的な挑戦が必要なシステムや大規模なアプリケーション開発の基盤部分をお任せします。クライアントからサーバーまでをカバーする技術力を活用すると共に時々の技術トレンドを多く取り入れる挑戦的な業務です。
■具体的には：
プロジェクト毎に求められる技術要件に応じて、最適なアプリケーション基盤の設計・構築を行います。テクノロジーリーダーとしてプロジェクトに携わり、将来的には当社の社内資格であるプロフェッショナルITアーキテクチャーを目指していただきます。
■募集背景：
当社では様々なお客様の多様なアプリケーション開発をご支援しています。大規模なもの、新しい技術を活用するものなど新しい挑戦が求められるプロジェクトが多くなっています。その背景には、当社が「共創型サービスインテグレーター」としてお客様のDX推進を支えるビジネスパートナーを目指していることがあります。そのため、技術トレンドへの高い見識とそれを活用したより高い価値をお客様へ届ける人材が求められています。新しい技術面の課題を最初にクリアしていくような技術領域をリードしていく人材を目指す方のご応募をお待ちしています。
■当社の特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験がある方
（1）サーバーサイドの経験：C#もしくはJava
※Javaの場合はSpring経験、C#の場合はASP.NET MVCもしくはASP.NET Core経験
（2）クライアントサイドの経験：HTML/CSS/JavaScriptもしくはTypeScript
（3）VueもしくはReact経験必須
募集要項
| 企業名 | 株式会社エクサ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜500,000円 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※所定労働時間：7.5時間 ※一時勤務短縮制度有り |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：借家手当（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型企業年金（DC） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など ■資格取得奨励金制度あり：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助。 ＜その他補足＞ ■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給） ■退職金（確定拠出年金） ■健保契約の保養所利用可 ■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与 ■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可 ■育児・介護支援金制度 ■借家手当（適用条件あり） ■財形貯蓄 ■Kyndrylグループ、JFEグループとして物販、住宅関連、持家支援サービスなど利用可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分）。試用期間中も行使可。 徳俵休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 等 ※平均有給休暇取得日数：14日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社エクサ |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 1,245名 |
| 事業内容 | ■概要： 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 ■事業内容： ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守 ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供 ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供 ※金融・決済から製造・流通・通信や海洋環境まで、多岐の業界／業種におけるシステム開発・構築に多くの実績を残しています。 ■強み・特徴： 現場力(30年余、JFEのシステム運用で培った知見と徹底したユーザー視点)、技術力、目利き力（技術トレンドを見極め、お客様に最適なソリューションを提案できる力）、共創力（信頼されるITパートナーを目指す姿勢）、品質力（世界標準のプロジェクト品質管理理体制） ■組織風土： 「組織の風通しの良さ」「誠実さ」「人柄の良さ」。毎年行うサーベイのフリーコメントに記載されるキーワードです。先輩から後輩へ引き継がれる伝統に加えて、若手の発言しっかり取り上げる組織風土、全社員を対象とした在宅勤務制度や充実した育児・介護の支援制度がありとても働きやすい環境があります。また、全社の平均残業時間は20時間/月を下回り、離職率は約３%と非常に高い定着率を誇ります。 ■社員が生き生きと働き続けられる環境づくり エクサでは「立場の違う仲間と共に、働き方を考える」文化が浸透しており、職場や働き方の課題について、より良い仕組みづくりに取り組み、制度を拡充しています。 その結果として、 ・育児休業（子どもが2歳になるまで） ・時短勤務（子どもが小学校6年生まで） ・保育・介護支援金 ・子の看護・介護休暇 ・労働時間を1日15分短縮 ・コアタイムなしフレックスタイム制 |
| URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |
