人事/HRBP担当【エージェントサービス求人】

人事

1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道…

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900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行
・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）
・各部門の組織デザインの企画、実行
・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する

■配属部署の紹介：
人事部　組織・人事グループでは、組織設計、要員管理、人事異動を中心に担当しています。

■魅力・やりがい：
・経営層や各部門長と密なコミュニケーションを通じて、人事戦略の策定およびアクションプランの企画・実行において中心的役割を担っていただけます。大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。
・成長戦略を実現し競争力・収益力のある会社へと変革する構造改革を進める中で、既存の考えや習慣にとらわれない取組みをリードいただきます。各部門長が考える抽出課題の解決に向け、ビジネスパートナーとして共に成長し貢献する事ができます。

■キャリアパス：
各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。
・HRBPのリーダー⇒マネージャー
・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー
※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合もあり

■募集背景：
中期経営計画の戦略遂行に向けて、戦略に応じたリソースマネジメントが課題であり、このたびHRBP機能を強化したいと考えており、本ポジションを募集しております。

【労働時間区分に関して】
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。

変更の範囲：会社の定める職務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRBPとしての経験（5年以上）、従業員1,000人以上の事業会社での就業経験
・経営メンバー／シニアリーダー層に対しての、調整、折衝・交渉、提言／コンサルティングのご経験
・人事領域全般の知識・経験を有する方
・ビジネスレベルの英語スキル

■歓迎条件：
・製薬業界での人事業務経験
・人事領域での企画・立案から運用まで実行した経験（5年以上）
・グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
・英語での実務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報