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日本電気株式会社(NEC)

掲載元 doda

【府中】防衛・長距離無線通信システム開発のPL◇NECグループ/日本の防衛力向上に寄与#AN3806【エージェントサービス求人】

通信・交換機・無線・伝送設計・開発、技術(電気・機械)系その他

府中事業場 住所:東京都府中市日新町1…

650万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
防衛省・航空自衛隊において無線通信ネットワーク・システム(長距離PtoP)の更新事業が2032年まで計画されており、以下の業務を担当いただきます。

無線通信ネットワーク・システムに関する設計・開発・設置調整業務
・システム提案、システム設計(要件定義等を含む) 
・計画立案、設計工程管理等の開発マネージメント支援
・製品設計・開発管理、システム評価
・現地設置調整工事に関する施工設計管理、工程管理業務、現地対応
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整、及び信頼関係の構築

■ポジションの魅力:
当社は、長距離無線通信に関する開発を1960年頃より行っている世界でも数少ない技術を有する国内唯一の製造メーカーです。大口径アンテナ、大電力増幅技術、歪補正技術、モデム技術によって長距離での無線通信による様々な課題を克服し実現していることから、高度な技術習得が可能です。また、ミッションクリティカルな安全保障領域で利用するシステム開発業務を通じてドメインナレッジ、設計条件等を幅広く習得することで、同システムのシリーズ開発や国家安全保障領域の新たなシステムの設計開発業務で活躍する人材としてキャリア拡大が可能です。

■事業・組織構成の概要:
ディフェンスネットワーク統括部は、通信・ネットワーク技術で日本の防衛力向上に寄与することで、安心安全な社会に貢献しています。無線通信、衛星通信、暗号、ネットワークを中心に高度な技術力、ソリューションシステム、製品を提供しています。その中でも当グループでは、防衛省・航空自衛隊の任務に利用される無線通信ネットワーク・システムの開発・設計、設置、運用維持を通じて全国規模の基幹ネットワークを支え、安全安心に貢献しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
無線通信機器のハードウェア設計またはシステム設計の経験
(具体的に下記いずれかの経験・知識があれば尚可)
・拠点間を接続する無線通信システム等のシステム設計
・大口径パラボラアンテナ、kW級大電力増幅器、多値変復調/歪補償等化器等
・電気/電子回路設計、SoC/FPGA設計(仕様設計含む)等
・装置制御に関する組込みアプリケーション開発等
・通信ネットワーク、無線通信システム全般、及び通信機器に関する基本的な知識を保有

募集要項

企業名日本電気株式会社(NEC)
職種通信・交換機・無線・伝送設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地<勤務地詳細>
府中事業場
住所:東京都府中市日新町1-10
勤務地最寄駅:JR南武線/西府駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
680万円〜990万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜600,000円

<月給>
350,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年1回(実績・業績連動型)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名日本電気株式会社(NEC)
資本金42,780百万円
平均年齢43.3歳
従業員数22,210名
事業内容<企業概要>
国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、ない技術は共同開発してより良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。
<事業概要>
8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。
・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック:中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供
・クロスインダストリー:スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供
・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォーム:他組織を横断してのNEC技術の集約・研究・コンサル提案

<はたらく環境>
◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。遠隔地勤務を含むリモートワークの活用や、服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア:マネジメントではないエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制を活用した異動制度、副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇実力主義の評価制度:ジョブ型人材マネジメントにより、社員と会社の双方で「選び・選ばれる」関係を構築
URLhttp://www.nec.co.jp/
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