【リーダー候補】採用ディレクター◇RPO事業の中核ポジション／戦略設計〜実行まで担う裁量◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-10-2…

￥

300万円〜599万円

正社員

仕事内容

【リーダー候補】採用ディレクター／IPO準備中／HR系新規事業／専属担当として新規事業立ち上げを支援

◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆

〜求人のポイント〜
・採用戦略〜実行〜改善まで一気通貫で担当する裁量型ポジション
・クライアントの採用成功を通じて“事業成長に貢献する”やりがいあり
・経営直下で事業設計に携わりながら、ゼロベースの改善提案が可能
・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能
・マネジメントや新規事業開発など多彩なキャリアパスあり

〜求める人物像・スキル〜
・採用や人材領域における課題解決、成果創出に携わりたい方
・戦略設計だけでなく、現場実行・改善に主体的に取り組める方
・数値分析やレポートを活用してPDCAを回せる方

■業務内容：
採用代行（RPO）事業における「採用ディレクター」として、複数クライアントの採用課題を戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担っていただきます。
チームメンバーと連携し、採用成功に向けた全体統括および品質管理をお任せします。

■業務詳細：
・クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理
・採用戦略の設計（KPI設定／ターゲット設計／媒体選定）
・スカウト運用、原稿作成、エージェント／ベンダーコントロール
・採用進捗管理（施策見直し）
・アシスタントメンバーのディレクションと業務改善
・社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※以下、全てに当てはまる方
・採用業務における戦略設計〜実行までの一連のご経験（事業会社／人材会社問わず）
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
・KPIを用いた課題設定／改善推進経験
・複数案件、タスクを同時並行で推進するマルチタスク能力

【歓迎条件】
・人材紹介、求人広告、RPOいずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・新規サービス立ち上げや業務改善の推進経験
・HR領域における提案営業やコンサルティング経験

募集要項

企業名	株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
職種	経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 320万円〜550万円＜賃金形態＞年俸制 ※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,114,000円〜5,304,600円固定残業手当/月：49,305円〜83,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,805円〜526,040円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績連動型賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜17:00 フレキシブルタイム：9:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業：10時間以内
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限20,000円家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円） ■研修制度（オンボーディング研修） ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■福利厚生：・研修制度（オンボーディング研修）・退職金制度・社用PC、iPhone支給・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）・副業OK（条件あり） ■社内制度：・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）・社内キャリアチェンジ制度・ウェルカムランチ補助・資格取得支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日育児休暇取得実績あり ■年末年始　■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事） ■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）/子の看護のための休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇給：年1回（3月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ
資本金	11百万円
従業員数	90名
事業内容	■事業内容：・IoT推進事業・SES事業・セールスプロモーション事業・通信・インフラ事業・ロジスティクス事業・引越事業
URL	https://jcos.jp/

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