【東京/転勤無】採用人事/採用体制の確立〜採用活動まで一気通貫/日本初の警備×ITのベンチャー企業【エージェントサービス求人】

人事

東京ブランチ住所：東京都千代田区九段…

￥

350万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜年間休日120日/土日休み/働きやすい環境◎/本初の映像解析AIによる交通誘導システム〜

■業務内容：
〜採用業務の上流〜下流まで一気通貫した業務をお任せいたします〜
・経営理念と方針を踏まえたベルソナ設定と採用企画、またはその補助
・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する　など）
・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション
・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等）
・新規採用者のフォローアップ
・楽しく採用活動をする◎

■働きやすい環境を用意しています：
・KB−eyeでは社員の皆さんの働く環境にこだわっています。
・駅直結のオフィスで快適に出社していただけます。また、フリードリンクやお菓子もあり集中して働ける環境を整えています。

■当社の魅力：
◎役職が上がるにつれて年収1.5倍〜2倍を実現可能
役職が上がれば、年収もアップします。知識やノウハウをメンバーに共有したり、チームの為に動ける方を評価します。
◎競合なし／警備業界の人材不足に革命を起こすプロダクトに携わる事ができる環境
自社プロタクト「KB-eye」は、国土交通省認定のプロダクトです。「人」と「Al」が互いに補いあって、警備業界の人材不足の問題を根本的に解決することを目指します。
◎警備業界の知識がなくても安心の教育環境
約1年間先輩が0JTについて、警備業界のドメイン知識や法令まで丁寧にレクチャーします。また、いつでも、どこでも知識を身に着けていただけるeラーニングも導入しています。

■採用背景：
・警備業界は「深刻な人材不足」や「安全が確保されない職場」、「労働環境」などの課題が山積みです。当社はこれらの問題を解決するために、AI警備システム『KB-eye』を開発しました。今後は本格的に営業活動を開始し、新たな市場を創出する挑戦をしています。5年後には1,000社の警備会社への導入を目指し、「KB-eye」が警備の現場にあることが当たり前の世界を作りたいと本気で思っています。この目標を達成するため、組織を支える「人」の採用をよりいっそう強化していく必要があります。今回は事業拡大フェーズにある当社の人事組織の中心となってご活躍いただける「採用人事」を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・人材業界における営業・キャリアアドバイザー／コーディネーター経験をお持ちの方
・人事採用の経験をお持ちの方
・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方

募集要項

企業名	ＫＢ−ｅｙｅ株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞東京ブランチ住所：東京都千代田区九段南3-8-3 1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜380,000円固定残業手当/月：70,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績・成長に応じて随時昇給・昇格あり ■業績賞与あり（過去実績3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月の平均残業時間：20h以下
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■eラーニング＜その他補足＞ ■からだづくり補助：ジム会費の7割を会社が補助 ■サンクスガチャ制度：社員同士が感謝の気持ちを伝える際に送り合う「サンクスカード」を5枚集めると豪華景品付きのガチャを引くことができる制度。→Amazonギフトカード、モスカードなど。 ■シエスタ制度：10〜15分の仮眠が取れる制度 ■アニバーサリー制度：自分や大切な人の大切な日に休暇取得可能。 ■ペット忌引き休暇
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＫＢ−ｅｙｅ株式会社
資本金	66百万円
事業内容	■事業内容：・KB-eyeシステムの開発／販売／保守・警備業 ■当社が取り組む課題：＜警備業界の人材不足を解決＞一番の課題は警備業界の人材不足です。国土交通省や各都道府県が発注する事業では、警備員がいなくて道路の規制を張ることができず、工事が開始できないという事態が多く発?しています。現在、日本全国でインフラが老朽化しており、橋や道路の状態が非常に危険な箇所が多く存在します。工事の遅れはインフラのさらなる老朽化を招き、国土強靭化や老朽化したインフラの復旧を進める上で、警備員不足が大きな障害となっているんです。 KB-eyeを活用することで、警備員がいない場合でもAIを活用して工事を進めることができます。とはいえ、警備員を完全にゼロにすることはできないので、特に危険度が高い場所に、AIを配置することで、死亡事故をゼロにすることを目指しています。＜属人化してしまっている業務の一律化＞例えば、ものすごい渋滞が発生してしまい毎日のようにクレームが入っていた工事現場にKB-eyeを導入したことによって渋滞が緩和され、クレームがゼロになった事例があります。というのも、片側交互通行の現場において、「自分が担当している側を混ませたくない」という心理が働いて、反対側の方が混んでいるのにも関わらず、自分が担当している側の車を多く流してしまい、もう一方が渋滞してしまう、というような現象が起きているんです。一方で、KB-eyeを導入すれば、両側のAIが、センターにある司令塔の働きをするAIと常に通信していて、司令塔のAIは、両側のAI映像解析をしながら、指示を出すことができるので、渋滞を緩和させることができるというわけです。＜オーバーツーリズムに対してアプローチ＞オーバーツーリズムに対する対策として、町中にカメラを設置し、車や人の動きを解析、そのデータを基に、どのような交通規制を行えば道路の渋滞を防げるかといった都市計画プロジェクトに携わっています。街全体の人や車の動きや混雑状況を見ながら、渋滞を回避するためにAIが適切なタイミングで左折や迂回を指示することができます。
URL	https://kb-eye.jp/

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