インサイドセールス｜未経験OK｜研修充実｜ハイブリッドワーク可｜残業月9.5ｈ｜賞与年2回｜定着率90％以上

内勤営業・カウンターセールス

コムテック本社・各支店または首都圏（東…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

クライアント企業のIT製品を、代理店や法人のお客様に提案・サポートする
インサイドセールス をお任せします！

【具体的な業務】
■基本業務
・電話対応（お客様からの問い合わせ対応、フォローコール）
・メール対応（お問い合わせ、見積依頼への対応）
・見積書作成（PC選定・構成、価格調整）
・案件管理（進捗確認、新製品のご案内など）
・キャンペーンの企画・告知 ・イベントの開催サポート

＜未経験から着実にスキルアップ＞
当社のインサイドセールスは、個人ノルマなし。
だからこそ、焦らず一つひとつの営業プロセスを
丁寧に学ぶことができます。

最初は先輩のサポートを受けながら、
メール対応や見積書作成など基本業務からスタート。
徐々に商談や提案など、より高度な業務へステップアップしていきます。
将来的にはチームリーダーとして活躍することも可能です。
※IT知識は入社後の研修でしっかり身につけられるので安心してください！

（変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般

【営業スタイル】
◆複数名のチームで案件に参画します
◆外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのIT商材が中心です
◆代理店またはエンドユーザー（法人）に対して営業を行います

【扱う商材】
■大手ソフトウエアメーカーのサービス利用推進プロジェクト
自治体もお客様向けに業務電子化へのアプローチを行います。
チームで年間1200の団体向けにご連絡し、キーマン獲得、商談化のアプローチを実施します。
電子化導入の温度感、予算計画をヒアリングしていくことが主な業務内容です。

【注目】チーム全員でフォロー！安心して成長できる環境です
当社では必ず2名以上のチーム制でお仕事をお任せしています。小規模案件は2名、大規模案件では最大10名で編成し、「1名でアサインされることはない」安心の体制です。入社後はマニュアルや動画研修、企業ごとの研修プログラムが整っており、商品知識をしっかり学んだうえで実務に挑戦できます。さらにクライアント先に応じた細やかな指導も行い、サポート業務から段階的にステップアップ可能です。社内では気軽に質問や相談ができるため、未経験でも安心して成長できます。

【注目】ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます
【働きやすさ・環境面の魅力】
★ハイブリッドワーク可（案件による）
★平均残業9.5時間程度
★有給消化率80.7％
★年間休日125日以上
★時差出勤制度
★時短勤務制度完備
★男性育休取得実績あり
★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％）

【充実の福利厚生・待遇】
★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円）
★財形貯蓄・確定拠出年金制度
★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備
★誕生日休暇あり

こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定）

【身につくスキル・キャリアパス】
★ゆくゆくはリーダー職へステップアップも可能！
＜ステップアップ後のリーダー業務＞
・IT製品（サーバー・ストレージ）の見積り、受発注、納期管理
・お客様との交渉（メール・電話・対面での商談）
・各種書類作成やデータ入力（Excel、専用フォーマット）
・チームメンバーのマネジメント

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★未経験・第二新卒OK！
★ポテンシャル重視の採用です
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
◎将来のキャリアについてまだ悩んでいる方
◎未経験から営業スキルを身に付けたい方
◎ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（人事担当・現場担当者）※基本Web面接（1次面接後、適性検査を実施します）
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【STEP03】2次面接（部門長・役員）※基本Web面接
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【STEP04】内定

★基本Web面接
★フランクなスタイルの面接！まずはお気軽にご応募ください

【type】の専用応募フォームよりご応募ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募～内定までは最短2週間程度を予定しております
※面接日（平日夜間対応可）、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
コムテック株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

1976年の創業以来、50年にわたり安定経営を続けるコムテック。BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、大手クライアントとの長年の取引実績を誇ります。事業規模の拡大と案件増加に伴い、今回インサイドセールスの募集を行うことになりました。

実際の給与例

＜年収例＞
◆年収400万円（入社1年目：サブリーダー・26歳）
◆年収480万円（入社3年目：リーダー・29歳）
◆年収600万円（入社5年目：マネージャー・32歳）

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤費支給（月額上限3万5000円）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■住宅支援制度
■会員制福利厚生制度
■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数）
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等）
■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■社員交流イベント（音楽祭、BBQ等）
■半期1回の決起集会
■リロクラブ加入
■受動喫煙対策（屋内禁煙）※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます

【産休・育休取得状況】
コムテックでは社員のみなさんに仕事と子育てを両立してもらえる職場づくりに取り組んでいます。
男性の育児休暇の取得実績も多数あるなど、プライベートと両立しながら働ける環境です。

入社後の成長サポート

配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

歓迎する経験・スキル

◆営業経験またはコール経験をお持ちの方

未経験からITへ。キャリアの選択肢が大きく広がりました

前職では家具の接客販売を6年ほど経験していましたが、「このままではスキルが接客だけに限られる」と感じ、30歳になる前に新しい分野に挑戦したいと思ったんです。コムテックを選んだ理由は、いろいろな事業に関わることができ、キャリアの選択肢が広いと感じたから。入社後は導入研修で基礎を学び、その後はサポートデスク業務からスタート。昨年からはインサイドセールスとして国内メーカーのSaaSや電子請求書の案件を担当しています。もともと家具しか知らなかった自分が、ITや新しい分野に携われる環境に希望がかなったと実感しています。将来的には後輩の育成やマニュアル作成、チームマネジメントにも挑戦したいですね。

決め手は「人」。数字で成果を返せるからこそ、面白さがあります

面接で対応してくれた社員さんの人柄や、カジュアルな雰囲気に惹かれて入社を決めました。一番の決め手は、やはり「人」でしたね。現在はインサイドセールスのリーダー候補として、ソフトウェアや電子請求サービスなど5社ほどのクライアントを担当。私たちのミッションは、電話で商談のアポイントを獲得することです。簡単ではありませんが、目標を達成し、クライアントに「ありがとう」と喜んでもらえると嬉しいですし、何より成果を「数字」で明確に返せるのが大きなやりがいになっています。当社では、BtoB企業のマーケティング企画から営業実行まで一貫して経験できます。どうすれば競合に勝てるか、実践を通して営業力が身につくので、市場価値の高いスキルを磨ける環境だと感じています。

取材担当者より

1976年の創業以来、幅広い業界のクライアントに最適なソリューションを提供し続けてきた同社。外資系ITメーカーやソフトウェアメーカーとの取引実績も10年以上にわたり、着実な成長を重ねている。現在、ラウンダー、インサイドセールス、営業事務の3ポジションを募集しているが、いずれも共通するのは「未経験から着実にステップアップできる環境」が整っている点だ。入社後は導入研修からスタートし、5年目まで続く体系的な研修プログラムや、3カ月ごとのマインド研修など、同社の人材育成への投資は非常に手厚い。働きやすさの面でも配慮が行き届いており、健康経営優良法人に認定されているのは、社員の健康と働きやすさを重視する取り組みが評価された証だろう。キャリアの転換期にある方や将来への不安を抱える方にとって、同社は安定性と成長機会の両方を備えた理想的な選択肢だ。

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