サービスの設計・仕様策定・運用までの推進（電力小売り事業）

経営企画

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■電力小売り事業におけるサービスの設計・仕様策定・運用までの推進業務を担当していただきます。

【具体的には】
・電力小売りサービスの仕様策定、オペレーション・システム設計（新規・既存）
・サービス推進、運用（顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進）
・新サービス導入、サービス・オペレーション変更などに伴うプロジェクトマネージメント（社内外ステークホルダーとの調整業務）
・サービス仕様書、システムフロー、オペレーションフロー、業務要件書等作成
・上記に沿った社内外関連部門（業務部門、IT等）との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務
・獲得促進/顧客維持／コスト削減の数値分析、分析に基づいた改善案立案、実行
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。

【ミッション】
既存事業の維持はもちろん、そこにとどまることなく、更なる改善、サービス価値向上、新サービス導入に向けた体制検討・企画・構築～運用まで、全方位的に事業...

募集要項

企業名	大手通信会社系列の電力事業者
職種	経営企画
勤務地	東京都
給与・昇給	600-860万円 ※上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定します ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※評価制度：貢献度評価、コア能力評価
勤務時間	09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、通常の残業代（一般職）確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）
休日・休暇	年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
■サービス仕様書、オペレーションフロー設計・構築
■業務設計、システム設計
■社内横断的なプロジェクトマネジメント
■PPT／Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ／図／グラフ作成

【歓迎要件】
■データ分析知識・業務（SQL含む）経験をお持ちの方
■電力業界での業務経験・知識をお持ちの方
■大きい顧客基盤を持つような事業に関わり、維持・管理、改善業務に関わってきた方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

大手通信会社系列の電力事業者

事業内容

【概要・特徴】
大手電気通信会社が100％出資する電力小売事業者。
親会社が手がけるエネルギー事業の中核を担っています。
電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援などを行なっています。
また、同グループにおけるSDGsの取組強化や持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

【強み】
電力小売事業を活かした多様なサービスを開発・提供できることが強み。
近年は、親会社の携帯電話基地局に再生可能エネルギーを供給するほか、親会社が扱うスマートフォン向けサービスやコンテンツ、AIによるビッグデータ分析技術などを電力小売り事業に連携し、時代に即したサービスの開発を推進しています。

【職場環境】
コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、フリーアドレス制度を導入しています。
また、業務内容にあわせて、リモートワークと出社勤務を都度選択することも可能です。

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