IT化推進(マネージャー候補) /東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー

社内情報化推進・導入

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。

【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。

(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
■受託業務管理業務
■決済端末、及び決済センター情報管理業務
■ヘルプデスク管理業務
上記一連の業務フローの改善、拡大の企画・リード

現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。

【部門情報・展望】
決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託、ヘルプデスク運営などを行っています。
各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	社内情報化推進・導入
勤務地	東京都渋谷区
給与・昇給	■年収：700万円～1000万円(30歳～50歳例) ■月収：411,764～588,235円 ■職務手当(固定残業代)98,200～140,140円、ライフプラン手当等を含む)　 ※管理監督者としての採用予定です。 ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 ■昇給年１回(10月) ■賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月
勤務時間	9:00~18:00（休憩：60分）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）【福利厚生】 ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■業績連動型株式給付制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　 ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
休日・休暇	■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇 ◎年間休日125日程度
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

■書類選考　⇒　面接2回　⇒　内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。

必要なスキル

【必須】
（下記、いずれか2つ以上のご経験のある方）
■チームマネジメントのご経験のある方
■DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方
■最適な業務モデル・フロー検討を行った上で、システム導入・刷新のご経験がある方
■ビジネスプロセス改善のご経験のある方
■業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方
(ベースとなる知識…バックオフィス、流通、生産管理、経理、等の幅広い知識)
■社内外の関係者と良好かつ円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
■決済実務経験者
■チームビルディングのご経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集

募集ポジション

その他
マネージャー候補

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1999年9月
資本金	16億3868万円（2024年9月末現在）
従業員数	107人
事業内容	＜事業内容＞クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業＜会社概要＞同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

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