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掲載元 マイナビスカウティング
IT化推進(マネージャー候補) /東証プライム上場のキャッシュレスプラットフォーマー
社内情報化推進・導入
東京都渋谷区
￥
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革をリードしていただきます。
【具体的なミッション】
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化などを担っていただきます。
(ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします)
■受託業務管理業務
■決済端末、及び決済センター情報管理業務
■ヘルプデスク管理業務
上記一連の業務フローの改善、拡大の企画・リード
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。ゆくゆくは、部長を担える候補者を想定しています。
【部門情報・展望】
決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託、ヘルプデスク運営などを行っています。
各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与・昇給 | ■年収：700万円～1000万円(30歳～50歳例) ■月収：411,764～588,235円 ■職務手当(固定残業代)98,200～140,140円、ライフプラン手当等を含む) ※管理監督者としての採用予定です。 ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 ■昇給年１回(10月) ■賞与年2回(12月、6月) ※賞与想定：5ヶ月 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩：60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞） 【福利厚生】 ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■業績連動型株式給付制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇 ◎年間休日125日程度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
