経営コンサルタント◆地方創生・中小企業支援◆経営者の伴走パートナー

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社勤務＞ 東京都中央区日本橋2丁目7…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。

配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！

■コンサルティングテーマ
・経営戦略
・マーケティング・セールス
・組織人事
・新規事業開発
・デジタル、テクノロジー など

社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。

■コンサルティングの特徴
経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

【注目】このポジションの魅力は？
●コンサルタント・Kさん
地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
これまでの経験よりも、地方創生・中小企業支援に関与したい想いを重視した採用を行っております。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
　▼
【STEP02】採用事務局面談
　▼
【STEP03】書類選考
　▼
【STEP04】面接
　▼
【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社リブ・コンサルティング type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

日本には社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。しかし経営資源に制約のある企業は、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら組織改革に取り組むことが不可欠。そこで経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担ってくださる方を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆通勤手当
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
◆PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
◆健保組合提携保養所
◆社員旅行、事業部旅行（不定期）
◆各種懇親イベント
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室等を設けています）

歓迎する経験・スキル

◎プロジェクトマネジメント経験のある方
◎中堅、中小企業経営者への支援経験のある方
◎住宅不動産、自動車業界経験のある方

取材担当者より

同社のクライアントの多くは成長中の中堅企業やベンチャー企業で、“攻め”の姿勢で経営を手がける経営者がほとんど。レベルの高い企業経営者相手にコンサルティングを行うため、同社でなら経験を積むごとに圧倒的な成長を感じられるはず。どこまでも「成果」にこだわる姿勢は泥臭さを感じる一方、同社ならではの「達成感」や「やりがい」の大きさをイメージさせる。コンサルタントとしてクライアントの成長を全力で支え、目の当たりにできるこの環境は、十分に転職の理由になり得るのではないだろうか。"100年後の世界を良くする会社"を増やしていく事業に興味を持った方はぜひご応募を！

企業情報