インフラエンジニア/フルリモートOK/月給40万円以上/残業月平均5h以内/有給の完全消化もOK/案件自由選択

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

＼完全在宅勤務あり／ リモート勤務また…

￥

500万円〜1300万円

正社員

仕事内容

■案件の最終選択権はエンジニアに
■クラウド案件多数！
■開発からのスキルチェンジも大歓迎
■独自の評価制度でエンジニアに最大限に還元
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あなたの希望やスキル、経験に合った案件を複数提示し、あなたの希望する案件でご活躍いただきます！

≪例えば…≫
◎AWS、Azure、GCPの設計・構築
◎運用、保守
◎要件定義や設計などの上流
など、リーダーからメンバーまで様々な案件から選べます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＼商流が浅く質のよいプロジェクトが多数！／
大手企業の案件が中心で、先進的なオフィスや集中できる仕事環境が整っています。ハイレベルな会社文化や人材と共に働けるため、自分自身が磨かれるだけでなく、心理的安全性が得られます。

＼スキルチェンジを応援／
「開発エンジニアとしてAWSに少し触れたことがあるので、インフラエンジニアになりたい」「フルスタックを目指したい」といった方も大歓迎。現場でキャッチアップしながら、スキルを磨ける案件もあります。社内には技術力の高いエンジニアも多く、何かあれば気軽に相談することも可能！

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◎金融総合取引事業に関する、AWS基盤構築
◎某大手銀行のスマホ向けアプリ開発
◎資産運用パッケージ開発、及び周辺開発
◎物流システムパッケージ開発、及び保守
◎大手メーカー企業向け基幹システム開発・構築・運用
◎某通信事業向けネットワーク運用保守
◎某生命保険会社向け、基盤構築PJ
◎自販機メーカー向け 自販機情報収集アプリ案件
◎大手アパレルメーカーECサイト設計、構築

【開発言語】Python、JavaScript、Perl、PHP、Java、その他多数
【開発DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、DB2など
【インフラ環境】
＜OS＞Windows、Redhat Linux、CentOS、AIX、HP-UXなど
＜クラウド＞AWS、Azure、GCP、Google Cloud、VMwareなど
＜仮想化＞VMware、KVM、Hyper-Vなど

【注目】収入アップにつながりやすい、当社独自の評価制度の3項目
当社では独自の評価制度を導入しており、下記3点の項目によりエンジニアを評価し、できるだけ収入に反映させています。
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■1■入社後のスキルアップ
新しい技術の習得や資格取得などを加点(資格取得支援制度をぜひ積極的に活用してください！)
■2■お客様との関係性
お客様の期待に応えられているか、信頼関係が築けているかを、お客様側と本人の申告を元に評価
■3■会社への貢献
エンジニアの知人を紹介したり、現場で自社のエンジニアが参画できるよう働きかけたりなど、組織拡大や事業拡大への貢献を加点
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エンジニアの日頃のちょっとした心がけや立ち居振る舞いもしっかりと評価するため、収入アップにつながりやすい評価制度です！

【注目】エンジニア45人に営業4名！手厚いサポート体制
プロジェクトに参画後は、1週間後、1ヵ月後、2ヵ月後、3ヵ月後のタイミングで現場の状況などをヒアリング。何かあれば改善するためにスピーディーに対応します。エンジニア約45人に対して営業が4名と、余裕ある体制なので、「現場に入ってからずっと放置されている……」ということはありません。

特にお客様との交渉事などは、営業に任せてOK！コミュニケーション力に長けている営業が揃っていますので、何かあればエンジニアに代わってクライアントに上手に伝えるのでどんどん頼ってください！


【身につくスキル・キャリアパス】
■マネジメント志向もスペシャリスト志向もOK！
会社都合でキャリアを決めることはありません。マネジメント経験を活かしたい方、マネジメントにチャレンジしたい方にも、スペシャリストとしてより技術力を高めたい方にも、その人にあったキャリア形成をサポートします。

試用期間中(6ヵ月)は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

★国籍不問★経験浅めからベテランまで幅広い層を歓迎します！

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問
■国籍不問(ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方)

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□収入を増やしたい
□希望する技術に触れたい
□技術力を高めたい
□マネジメントにチャレンジしたい
□グローバルな環境で働きたい
★外国籍の社員もいますが、皆日本語が堪能です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

＼即日内定あり！／
株式会社Oriental Kingdom Groupの求人をご確認いただき、
ありがとうございます！

当社はスピーディな選考を心がけており
場合によっては即日内定もあります。

「ちょっと話を聞いてみたい」という方も歓迎しますので
ぜひご応募ください！

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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募の秘密厳守します
★書類選考に2営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定まで約1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

会社の主役はエンジニア！会社の利益ではなくエンジニアへの還元を重視しており、当社への転職で年収がアップした社員も多数！独自の評価制度で、継続的に収入を増やせるのも当社の魅力です。

スキルに見合った収入を得たい方、スキルアップしながら納得のいく収入を得たい方を募集します！

実際の給与例

■年収1000万円／45歳・経験15年
■年収800万円／40歳・経験10年
■年収650万円／35歳・経験8年
■年収530万円／30歳・経験5年

待遇・福利厚生

＼最大50万円のリファラル採用手当あり／
■昇給年1回　★その他にも特別昇給もあります
■交通費支給
■社会保険完備

＼スキルアップを支援／
■資格取得支援
Ｌ受験料全額補助
Ｌ技術書購入費補助
Ｌ通信教育費補助

■役職手当
■リファラル採用手当(最大50万円の支払実績あり)
■健康診断
■社内イベント(ショートトリップ、歓迎会、送別会、忘年会など)
■時短勤務制度　★利用実績あり
■リモートワークあり
■副業可(許可制)
■服装自由
■本社内禁煙

新しいことに挑戦できる環境で、自分の成長を実感！

前職では自分の成長が感じられず、モチベーションが下がっていました。当社なら新しいことに挑戦できると考え、自分の可能性を広げるためにOKGを選びました。現在は日々新しい技術や考え方に触れられるプロジェクトに参画しており、自分の成長を実感できています。

当社は上司や同僚との距離が近く、気軽に相談できる風通しの良さも魅力。穏やかで誠実な方が多く、困ったときにはすぐに手を差し伸べてくれる雰囲気です。雑談も多く、気軽にコミュニケーションが取れるので、転職してきた方もすぐなじめると思います。現在はクラウド環境の構築プロジェクトに参画しており、インフラ設計から運用まで幅広く担当して
います。ゆくゆくはリーダーとしてチームや後輩を支えられる存在になりたいと考えています。
(エンジニア／Tさん)

転職で収入アップ&働きやすさを手に入れました

前職では会社とエンジニアに距離があり、なじむことができませんでした。もっとエンジニアを大切にしてくれる会社で働きたいと考えている時に当社と出会い、転職を決めました。当社は何かあれば気軽に相談できる雰囲気で、親切な社員が多く居心地がよいと感じます。しかも転職によって大幅に年収も増えました！

現在はAWS基盤の移行プロジェクトに参画しており、詳細設計からテストまでを任されています。現場によって使用する技術が違うことが多いので、学習意欲の高い方ならどんどんスキルの幅を広げられると思います。
(エンジニア／Gさん)

取材担当者より

今回の取材で強く印象に残ったのが、代表の「会社は社長のものではない」という言葉。同社の給与水準が高い理由について伺うと、「高い収入を得れば、社員はより仕事に取り組む意欲を高める。そうすれば自然にスキルが高まり、さらに高単価のやりがいあるプロジェクトに参画できる、というよいサイクルができる。会社は社長が稼ぐための道具ではなく、主役である社員が高い収入を得られるようにしたい」と言う。

ここでは全てをお伝えできないのが残念だが、OKGの制度や仕組みなど、様々なところに「どうすればエンジニアがより意欲を持って働けるか」「どのようにすればエンジニアが正当な収入を得られるか」という観点から生まれた仕組みがたくさんある。もし転職を迷っている方がいるならば、迷わずOKGを転職先に推したい。

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