トップソフトウェア・情報処理 - リサーチ・分析,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京/芝公園】経営企画(データマネジメント)◇残業月平均18時間程◇NECグループ【エージェントサービス求人】
NECネクサソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【東京/芝公園】経営企画(データマネジメント)◇残業月平均18時間程◇NECグループ【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、経営企画
本社 住所:東京都港区芝3-23-1 …
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/風通しの良い環境◎】
■業務概要
コーポレートスタッフとして経営企画統括部で全社のデータドリブン経営の推進役を担っていただきます。
■業務内容
・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス/マネジメント業務」
・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進。
■キャリアパス
入社後、個人のスキルに応じて、将来のマネジメント職やプロフェッショナル職へのキャリアパスを期待しています。
■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長
■当社が提供できる成長機会
・社会全体がデジタルで大きく変革が進む中、その源泉となるデータがDX成功の重要な要素となっています。NECグループでは、2021年からデータドリブン経営に取り組んでおり、当社を含めたグループ企業でも取組みが広がっています。
・当社におけるデータのガバナンス/マネジメント業務は、当社内の全体最適だけでなく、グループ企業(主に日本電気およびNECネッツエスアイ社)とも連携した側面も持ち、NECグループの先進的な取組みを学ぶことが出来るとともに、当社内の変革の推進役としての実践経験を積める業務となります。加えて、DX事業者として、自社の取組みをクライアントゼロとして広くお客様の変革にも貢献という活躍の場もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の業務経験をお持ちの方
・経験:
1. システム構築プロジェクトの中心的な役割としてリードした業務経験
2. データを収集・分析し経営幹部層にレポートした業務経験
・スキル:
1. PowerPointやExcel・Accessを用いたデータの分析・資料作成
2. データベースの基礎知識
募集要項
企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
職種 | リサーチ・分析、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-23-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 683万円〜870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,500円〜450,000円 <月給> 359,500円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 年収870万円 / 40歳 /マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> 所定労働時間:7時間45分/日×20日/月残業:月平均18時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費として社内規定に基づき実績申請により支給 寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度:DC年金制度 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など) ・全社員:基本86,000ポイント/年 ・育児対象社員:未就学児一人当たり100,000ポイント/年、就学時一人当たり50,000ポイント/年 ・介護対象社員: 30,000ポイント(対象者の介護認定必須) ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与。 その他ファミリーフレンドリー休暇(本人並びに家族の所用目的で取得可能)、リフレッシュ休暇、産休、育休、慶弔などの諸制度対応休暇あり。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
企業情報
企業名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
資本金 | 815百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 1,930名 |
事業内容 | 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】 ■企業概要 全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。 NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。 ■事業内容 1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等) 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■同社が目指す方向性 「価値想像力と課題解決を発揮し、満足と感動のサービスを提供する中堅市場のリーディングカンパニー」を掲げ、 中堅市場(顧客の売上規模〜500億程度)において、同社の強みであるワンストップサービスとNECグループのシナジーを利活用し 顧客とのパートナーシップの強化ならびに、更なる事業・ビジネスの拡大を目指しています。 ■同社の特徴・魅力 ・中堅市場向け(年商500億程度)のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています(国内需要は20兆円以上の見通し) ・有給取得者率100%、産休育休復帰100% ・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。 |
URL | http://www.nec-nexs.com/ |