トップインターネット関連 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都,大阪府【週4在宅可】PM◆年収700〜1000万円／明確な評価制度で年収UP／COO直下の重要ポジション【エージェントサービス求人】
株式会社クラブネッツ
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【週4在宅可】PM◆年収700〜1000万円／明確な評価制度で年収UP／COO直下の重要ポジション【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中／週4リモート◆◇
■業務概要：
LINE関連のマーケティングDXサービス・業界に特化したサービス・採用管理システムなど、自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。
■業務詳細：
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・システム企画から、設計、テスト、運用
・取引先企業の見積書作成・プロジェクト進行のすり合わせ
・UI/UXの改善に関わる業務
《プロジェクト事例》
・業界特化の業務DXプロダクトの自社新規プロダクトの開発
・ガソリンスタンドのブランドを展開する会社のユーザーアプリ開発（アプリ連携）
・オリジナルチャットシステムの開発（スクラッチ開発）
《開発環境》
言語（メイン）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js）、Golang
言語（サブ）：Java、C++、JavaScript（JQuery、React）
データベース：Aurora、RDS（MySQL、PostgreSQL）
OS：Linux（RedHat、CentOS）
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
インフラ環境：AWS
■キャリアパス：
将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど、経営層へのキャリアパスもご用意しております。
明確な評価制度から年収1000万円プレイヤーも在籍しており、現職からステップアップしたい方は大歓迎です。
※本ポジションはCOO直下の上席ポジションです。
※マネジメントに専念したいか、マネジメントもしつつ開発も行いたいかは選択可能です。
■ポジションの魅力：
・幹部候補の上席ポジションです。
・システムの企画から一貫して携わることのできる裁量権の大きさがあります。
・顧客との直接対話により「ニーズを具現化できるプロセス」に携われる機会があります。
・年間売上が億単位のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・0→1、1→10のフェーズのサービスを数年単位で経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて満たす方
・システム設計・実装経験
・プロジェクト管理経験（PM・PL・PMOなど役職等は不問）
■歓迎条件：
・クライアント折衝やベンダーコントロールのご経験
・3名以上の規模のチームマネジメント経験をお持ちの方
・Webアプリの開発経験が3年以上ある方
・APIの設計のご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社クラブネッツ |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円〜10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円〜833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ※2023年平均昇給率6.4％（直近５年間の平均昇給率3〜5％） ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ・福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス） ・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） ※男女問わず積極的な育児休暇を推奨中 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり） ・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10〜20日／年） ・夏季、年末年始、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラブネッツ |
| 資本金 | 302百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 82名 |
| 事業内容 | ■企業概要 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。 |
| URL | http://www.clubnets.jp/ |
