ITエンジニア（ハイブリットリモート）前給120％増保証（月給40万円以上）／年休130日／リモート活用78％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★社員の78％がリモート（週3日以上）…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

いまのあなたらしさのままで、
好条件へ待遇を変えられる転職。

「変えたくない部分」は、そのまま
　∟ 得意領域のスキル、仕事のスタイル、キャリア志向など

「変えたい部分」を、最大化させる当社BIKU
　∟ 給与待遇、働き方・環境、業務ストレスの改善など

●[楽しく]×[超還元]×[安定]／単価自由設定
【1】「自分で単価を決めれる自由」があります。あくまで市場価値として参考単価をお伝えしますが、ご自身が最終決定して単価を決めることができます。
＃自分で給与決定
＃単価設定さえ楽しめる
＃昇給保証／最低10万円以上UP
＃プロジェクト確保3,000件から選定

【2】超還元！！！の給与システム
スキル価値を明示化する単価連動型の、高還元モデルになります。
固定費10万円だけで、あとは全て個人へ還元するので高い還元率を実現しています。

＃会社利益は10万円だけ
＃全社員が年収アップで入社
＃月給40万円保証

●コンシェルジュが支援する広がる選択
エンジニア一人ひとりの価値を最大化できるように、
キャリア形成の向上と働き方の選択肢を広げて最適はプロジェクト配属をサポートします。
＃リモートワーク支援　＃キャリア相談　＃メンタルケア　＃リプレイス支援　#エンゲージメントシートなど

【案件例】
＼クラウドシステム・基幹システム・Iot関連など多彩な案件／
【開発言語】
Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど

【具体的には】
■物流系プラットフォーム開発
┗言語：Java
　開発環境：AWS／Vue.jp

■証券管理システムリプレイス
┗言語：Java
　開発環境：Springboot

【開発環境・業務範囲】
■業界
┗製造業：63%
公共系：18%
金融系：11%
官公庁： 8%

■分野
┗Web／オープン系：58%
組み込み／制御系：26%
　インフラ系：13%
　汎用機系：3%

【プロジェクト開発実績例】
①物流系プラットフォーム開発 Java,AWS,Vue.js
②証券管理システムリプレイス Java,Springboot
③損害保険システム開発　　　 Java,React,AWS,TypeScript

【案件概要】
■案件数：大手Sier案件など3000件／月
■業界：製造業63％,公共系18％,金融系11％,官公庁8％
■分野：WEB・オープン系58％,組込・制御系26％,インフラ系13％,汎用機3％
■案件傾向：クラウドシステム,基幹システム,IoT関連など

【注目】元広告代理店の代表が直々に単価アップを交渉
当社は【単価連動型昇給】のため、単価が向上した金額は全てエンジニアに還元されます。年度末やプロジェクト移動時には、元営業パーソンの代表が直々に単価アップを交渉。業界の平均昇給は5,000円と言われていますが、当社には入社3ヶ月目にして2万円の昇給を叶えた社員もいます！

☆ぶっちゃけ…下記のような実績多数です
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★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん）
　前職年収490万円　→　転職後612万円
　
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　↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可
　↓売上単価70万円／月
　↓給与原価60万円／月　＊会社利益10万円ください

　●月給51万円×12ヵ月＝年収612万円

【注目】中途入社の78%が【年収80万円UP】を実現
エンジニアの要望に100%お応えするために、配属先決定前のヒアリングを大切にしています。リモートワークなどの働き方はもちろん、給与の希望もしっかりお伺い。【最低単価保証制度】を導入し、エンジニアと取り決めた単価以下では営業しないようにしています。万が一待機が発生しても、給与は全額支給。設立以来、稼働率100%をキープしています◎

☆ちなみに…中途入社の78％が【年収80万円以上アップ】を叶えています！（24年度実績）
年収60万円～70万円未満　 8％
年収70万円～80万円未満　14％
年収80万円～90万円未満　27％
年収90万円～100万円未満　32％
年収100万円以上　　 　　 19％

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は案件単価を全て公開！「確実に給与UP実現」「安心してキャリアを築ける」など一人ひとりがより良い未来をつくるために【独自の給与体制】を導入しています。

●【会社利益は10万円で固定】
案件単価も計算式も全てエンジニアに公開、説明しています
⇒案件単価−10万円＝給与還元

●【待機中の給与全額保証】
万が一、待機となった場合も給与を保証
24年12月現在、誰一人として待機発生なし

●【昇給保証制度／全員10万円UP】
入社直後だけでなく、入社後においても必ず10万円昇給しています。とはいえ評価がダイレクトに給与還元される当社だから、1年で20～50万円の年収UPを100%実現しています

※試用期間（1ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【給与向上＆働き方を選びたい方★現在のスキルを最大級に評価を得たい方】
【必須条件】
なにかしらの開発経験1年以上（業務系・WEB系・組み込みなど）

【こんな方を求めています】
◎給与向上＆働き方を選びたいエンジニアの方
◎リモートワークを取り入れたい方
◎自身の市場価値を高めたい方
◎給与向上だけでは満足できない方
◎賞与に左右されない高月収を希望する方
◎成果を早く評価（給与）へ還元してほしい方

【この仕事に向いている人】
スキルアップが収入に直結する評価体制が自慢。案件単価のアップ、ひいてはスキルアップへのモチベーションを高く保ちやすい環境です。もちろん、トラブル時のフォローやスキルアップのサポートも充実。組織に属するメリットを享受しながら、まるでフリーランスのような高い還元率の報酬を手にできます。

【この仕事に向いていない人】
エンジニアの希望を優先し、理想を叶えていくことが基本方針です。よって、受け身の姿勢の方はなじみにくいかもしれません。意思を持って主体的に学び、スキルアップのためのアクションを自発的に起こしていけるエンジニアであれば、手応えが得やすい環境です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回／WEB）
　▼
【STEP03】内定★代表との面接だから、早いです！

＜スピード感重視の選考＞
◎土曜日・日曜日のWEB面談実施も歓迎します。
◎18時以降も対応可能！ご相談ください
◎選考はすべてWEBのみで実施しています。
◎代表との面接1回のみです。気兼ねなくご相談ください
◎面接日、入社日はご希望に応じて調整可能です。
◎応募から入社まで1カ月以内も可能です。

その他・PR

募集背景

「エンジニアの要望・希望を叶える会社をつくりたい」そんな代表の想いで設立された当社。独自の給与体制で高い還元率を実現するとともに、【案件単価】や【会社利益】を【社員へ開示】することで安心して働ける環境を整えています。更なる組織の拡大を目指して、ともに働いてくださる方を大募集！

実際の給与例

●年収705万円（31歳／経験9年／SE）
└ 前職年収580万円から125万円UP

●年収560万円（26歳／経験4年／PG）
└ 前職年収410万円から150万円UP

●年収460万円（24歳／経験2年／PG）
└ 前職年収350万円から110万円UP

▼年収レンジ大公開（2024年度）
350万円～450万円未満　4％
450万円～550万円未満　12％
550万円～650万円未満　21％
650万円～750万円未満　30％
750万円～850万円未満　22％
850万円～950万円未満　11％

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給（年4回）
■交通費全額支給
■退職金制度
■在宅手当
■資格取得支援制度
■ベネフィットワン制度
┗レジャー、グルメ、ラーニング等幅広いサービスを自身で選択して活用できます
■ワークスクール
┗年間費用40万円以上の研修制度を無料使用
■服装自由（プロジェクト先による）
■帰社日なし
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
┗ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

＼BIKUのオリジナル制度も充実！／
■引越し支援制度
┗提携不動産会社利用で仲介手数料50～100％オフ
■バースデーお祝い制度
┗amazonカードプレゼント
■ランチ御馳走させてください券
┗外食した昼食代支給：最大月5000円
■GO TO BIKU
┗帰省時の交通費を会社が負担
■プロジェクト完了報奨金
┗案件終了後に報奨金を支給
6ヶ月：5万円／1年：10万円

「こんな制度が欲しい！」の声をもっと聞かせて下さい！

【産休・育休取得状況】
代表には「女性の社会進出・社会復帰を支援したい」という思いがあります。ライフイベントを経ても、長く仕事を続けられるよう、産育休や時短勤務など制度を整えており安心です◎

入社後の成長サポート

　【最適な環境でパフォーマンス向上を支援】
■リモートワークによるパフォーマンスの最大化
■ショートワーク制度…時短、週休３日など勤務の柔軟性をサポート
■エキスパートリワード…エンジニアへの感謝と成長支援をリワードで還元

私たちは、面談で伝えられる「うわべの好条件」ではなく、転職後に望むことを実現させるため独自の制度・取組みに徹底的にこだわっています。あなたとのマッチングを最優先に面談・PJ選定・フォローを実行していきます。

歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
・自身のスキルをシンプルに評価されたい方
・業務レベルをそのままに給与向上をしたい方
・マネジメント業務ではなく開発業務に注力したい方

エンジニアの可能性が広がるBIKU

大手広告代理店でIT企業の採用支援に携わる中で、エンジニアの就業環境に違和感を覚えました。ITが社会の基盤となる今、優秀なエンジニアがその頑張りに見合った報酬を得られていない現実を目の当たりにしたのです。だからこそ、“エンジニアへの還元に特化した会社”をつくろうと決意し、BIKUを設立しました。BIKUでは、案件単価や会社利益を全て開示し、給与の透明性を徹底しています。さらに、案件単価がそのまま評価に直結する仕組みを導入。エンジニアが自分のスキルを正当に評価され、安心して働ける環境を整えました。給与や働き方に不満を感じている方に、BIKUで新しい可能性を見つけてほしいと思っています。

働き方も給与も全て理想通りに！

★前職給与から120%アップを保証
★【案件単価−会社利益（10万円）=給与】とシンプルな給与体系
★案件は毎月3,000以上！リモートワーク案件が78％超
★昇給のチャンスは4回！入社3ヶ月で2万円の昇給を叶えた先輩も
★年間休日130日＆残業月13H程でプライベートも充実
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入社して驚いたのは、給与体系の透明性と収入アップの実現性です。
案件単価が全て公開されているうえ、
前職給与から120%UPを保証してくれているため
転職をきっかけに大幅に給与が上がりました！
また、案件選びの自由度も高く、
「リモートで働きたい」というマストで叶えたい希望を実現！
配属満足度が94％というのも納得です。

取材担当者より

同社が掲げる採用のテーマは「ありのままのあなたを最大限に評価する」こと。エンジニアのスキルや経験を正当に評価し【前給120％UP保証＆月給40万円】という高待遇を実現している。より良い環境づくりにも力を入れており、続々と新たな制度を導入中。特筆すべきは「GO TO BIKU」というユニークな制度だ。この制度では、帰省時の交通費を会社が負担してくれる。家族との時間をより多く、そして有意義なものにできるよう生まれた制度だが、ここまで社員のことを考えてくれる会社はなかなか存在しないのではないだろうか。さらに、プロジェクト完了報酬として半年で5万円、1年で10万円を支給する制度も注目に値する。このように同社は、働く人々の「今」と「未来」を真剣に考え、具体的な形で還元する姿勢が際立っている。自分の価値を最大限に発揮し、より良い働き方を追求したい人にとって、これ以上ない環境だろう。

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