【大阪】地銀トップクラスの個人向けビジネスに対する総合サポーター【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） …

￥

400万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
営業店の個人ビジネスをサポートしている営業店サポートグループにて、下記のような業務をご担当頂きます。高度なスキルや経験は不要で、明るく前向きに業務に取組んでいただける方を募集しております。また、本部スタッフとして、前例に囚われず新しい企画などに積極的にチャレンジしていただきたく思っております。
＜具体的な業務＞
◎お客さま向けのセミナーやイベントの企画、運営
◎お客様向けのチラシやパンフレットの企画、作成
◎職員向け研修の企画、運営、講師役（主に入社3年目までの若手職員対象）
◎社内報（個人向けビジネスに関する情報共有）発刊
◎実績集計、展開

■配属部署：
ライフソリューションサポート部　営業店サポートグループ

■採用背景：
”個人向けビジネス”と一言で言っても、各営業店でお客さまから求められることは様々で、そのニーズは範囲を拡大しています。
今般の金利の上昇や人生100年時代など変化していく環境の中、各営業店や一担当者のみで対応していくことが難しい時代となっており、商品知識や相場情報の提供のみならず”営業店の総合サポーター”として、前線の営業をサポートすることが必要となっています。

営業店の総合サポーターとして、地域のお客さまの「おこまりごと」を一つでも多く解決できるような活動を一緒に行いましょう。

■職場環境・社内風土：
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

■キャリアプラン・評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

■当行について：
当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：金融業界での業務経験をお持ちの方（銀行、保険、証券会社など）

＜必要資格＞
必要条件：証券外務員一種、証券外務員二種

募集要項

企業名	株式会社関西みらい銀行
職種	スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞関西みらい銀行の各支店（近畿6府県）住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県,和歌山県、奈良県の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜449,800円＜月給＞ 255,000円〜449,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：38時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25 ＜その他就業時間補足＞ ■実働：7時間45分■残業：有（業務状況により変動）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子ども手当寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり）社会保険：社会保険完備退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■若手社員の出向制度 ■成長支援制度 ■キャリア形成支援制度 ■体験スタンプラリー他＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■休業制度 ■介護休業制度 ■支援休職制度（不妊治療） ■奨学金サポート資金 ■従業員借りかえ融資制度他 ■アーリーカムバック支援手当 ■年次有給休暇：入社初年度は入社月により異なります。2年目以降は20日付与
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇（12/31〜1/3）・連続休暇・ミニリフレッシュ休暇・ドック休暇・ボランティア休暇・周年特別休暇・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社関西みらい銀行
資本金	38,971百万円
平均年齢	40.4歳
従業員数	3,969名
事業内容	■事業概要：銀行業（預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など）当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開：当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも変革にも挑戦し“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン：私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土：比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。
URL	https://www.kansaimiraibank.co.jp/

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