トップ機械 - 制御系プログラマ,ネットワーク系SE - 正社員 - 兵庫県【兵庫/神戸】システムエンジニア（原子力発電所向けシステム・セキュリティの取りまとめ）※リモート有【エージェントサービス求人】
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三菱電機株式会社
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【兵庫/神戸】システムエンジニア（原子力発電所向けシステム・セキュリティの取りまとめ）※リモート有【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、ネットワーク系SE
電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市…
450万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：原子力発電所向け電気・計装制御（中央計装、計算機システム、サイバーセキュリティ/DX設計）に関するとりまとめ・設計をご担当いただきます。
・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）との仕様調整
・協力会社のハンドリング
・中央計算機システムの設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）
・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
・原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策システム・設備開発
・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
■使用言語、環境など：C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows)に関する知識（※入社時には無くても、業務推進は可能）
■原子力プラント用電機品の紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html
■キャリアパス：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。
■原子力業界について：
・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。まだ、我々の成果が電気料金の値上げに歯止めの一助となり得ると言う点でも、社会貢献性が高く、一般市民の為にも大事であり、やりがいを感じることができます。
・原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。
■職場環境
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期55時間 ※時期により変動
・出張：有 (月1〜2回程度 短期出張※日帰り若しくは1泊程度）
・転勤可能性：無
・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●必須
・システムエンジニア・ソフトウェアエンジニアのご経験
・社外（顧客等）との交渉・折衝経験
●歓迎
・情報処理系の資格
・サイバーセキュリティ関連の資格
・ネットワーク/サーバーの要件定義のご経験
・セキュリティ関連のアプリケーション要件定義のご経験
・英語を使用した実務経験、もしくはTOEIC(R)テスト600点以上レベルの英語力
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 電力システム製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45〜14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語） ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2〜4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
