トップ電機・家電・AV機器 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京:在宅可】事業企画(住まい・くらし関連新規サービスの戦略企画)◆企画構想〜収益化まで管掌 【エージェントサービス求人】
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パナソニック株式会社
掲載元 doda
【東京:在宅可】事業企画(住まい・くらし関連新規サービスの戦略企画)◆企画構想〜収益化まで管掌 【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
東京東新橋オフィス 住所:東京都港区東…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可/新規サービス立ち上げを牽引(住まい・くらし領域)/土日祝休み/年間休日126日】
■職務内容:
非連続成長を実現するため、当部署全体の中長期戦略の立案する戦略の立案。そして、その戦略を具体的に実行するための新しいサービス事業について、事業構想企画の段階から実際の事業立ち上げ後までのフォローをお任せいたします(ポジションとしては、リーダーポジションを想定)。
※パナソニックの持っている豊富な有形、無形の資産をフル活用し、世の中にない全く新しいサービス開発に携われるチャンスです!
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
事業企画リーダー職
・企画構想:一般的には、顧客と顧客課題の絞り込み。その課題を解決するソリューション仮説を構築。そのソリューションで獲得できる収益を設計。事業目論見仮説を構築。
・事業化決裁:ソリューション手段を具体化し、サービス開発日程やコストを算出。その上で、最終事業性分析をし、事業化決裁を起案。
・事業立上げ:事業人材の採用活動。各チームの設計と組織化。営業・運用戦略、戦術の準備。サービス発売後は事業収益獲得へ具体的なビジネス活動へ移行。
※担当テーマは、ご入社後に組織リーダーと相談して決定します。
■配属組織について:
【サービスクリエーションセンターのミッション】
パナソニック社 電材&くらしエネルギー事業部における、「新規事業創出」を任されている部署となります。電材&くらしエネルギー事業部が掲げる『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』パーパス実現に向けて、既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、私たちサービスクリエーションセンターのミッションです。
【次期企画チームのミッション】
サービスクリエーションセンターの中でも特に、「ゼロ→イチ」のサービス事業創出を担当するチーム。徹底した顧客志向によるこれまでにないサービスの探索から事業企画、立上げに必要な中長期戦略の立案を担っています。設立から4年ですが、すでに2つの新サービス(モバカン、まちベル)をローンチしており、今後もどんどん新しいサービスを生み出してまいります
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
■必須条件:
以下いずれかを満たす方(業界や製品、サービスは一切不問)
・新規事業立ち上げ経験
・商品企画、事業企画経験
・経営コンサルティング経験
※単なるモノ売り、サービス売りでは無く、徹底的に「顧客志向」に向き合った経験のある方を募集しています
※選考のポイントは、「仮説構築力」「インサイト”発掘力”」「数値で考えられる力」
募集要項
企業名 | パナソニック株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京東新橋オフィス 住所:東京都港区東新橋2-11-7 勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円〜477,900円 <月給> 327,000円〜477,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | パナソニック株式会社 |