労務（給与担当）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
HRオペレーションチームに属し、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保を担当していただきます。

【職務詳細】
・ベンダーマネジメント（給与ベンダー、社労士事務所）
（給与計算／社会保険手続／マイナンバーは、アウトソースしています）
・給与ベンダーに提供する給与、勤怠データの加工／作成
・給与ベンダーの計算結果のチェック
・役所（毎月勤労統計）／経理／監査／労働組合提出用資料作成
・勤怠システムメンテナンス
（社員情報メンテ、有給休暇付与、勤務パターン／カレンダー登録）
・勤怠締め作業（勤怠未入力者／未承認者のフォロー、勤怠修正、出向者の勤怠登録）
・退職金計算、支払処理（確定給付年金も含む）
・入社（雇用契約書作成含む）、退職、休職手続き
・契約社員の雇用契約管理（定年延長等）
・人事異動対応
・財形、団体保険、DC（確定拠出年金）
・従業員、各拠点の庶務担当者からの問い合わせ対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・数百名以上規模の会社で、人事労務業務（給与、社会保険、福利厚生業務）経験2年以上
・何かしらのベンダーマネジメント経験
・Excel関数が使用できる（VLOOKUP等）
・常に業務効率化を念頭に、プロセスのフロー構築、改善ができる

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
→使用経験がなくても、英語に抵抗なく、これから勉強しようという意欲があれば問題ございません。

募集要項

企業情報