初級開発エンジニア/未経験OK/リモート&フレックス/東芝グループ案件多数/残業12h/賞与4ヶ月/チーム参画

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★高知・高松事業所で募集中 ★リモート…

￥

300万円〜650万円

正社員

仕事内容

～エンジニアへの道～
入社後研修でプログラミングデビュー
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「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、
実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。
ケイアイ独自の教材を使います！

▼1ヶ月目【習得スキル：C++】
まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。

▼2ヶ月目【習得スキル：Java】
多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！

▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】
ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わります。

▼研修終了！本配属へ

＼配属後のフォローも充実！／
配属後は、ドキュメント作成スキルや取引先とのコミュニケーションスキルなど、プログラミング以外のノウハウも先輩社員がイチからレクチャー。将来的には、上流工程や客先へのソフトウェア導入作業も経験可能です！

(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
▼希望面談＋本配属の案件決定
まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。

＜案件／仕事内容＞
◇電力事業関連システム開発（Java、C++）
◇道路事業関連システム（Java、C++）
◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#）
※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！

【開発環境・業務範囲】
＜チームメンバー＞
経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。

＜お客様先＞
東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。

＜作業環境＞
１人１台PC貸与。作業効率をあげるためPCモニターも１人につき２枚用意します。
広めのデスクで快適な作業環境を用意しています！

【注目】未経験からじっくり育成します！
当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。

例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！
数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。

【注目】大企業にも負けない働きやすい環境です！
◆残業は月平均12時間以内
◆年間休日124日
◆リモートワーク相談OK
◆フレックスタイム制(社員の大多数が活用中)
◆子育て中の社員も多数在籍
◆転勤なし

当社は「長期プロジェクト中心」「チームでのフォロー体制」「上司自身の定時退社」「残業理由の報告制度」という4つの取り組みで、月平均残業時間を12時間以内に抑えています。さらに年間休日124日とたっぷりお休みがあるので、オフの時間を存分に楽しめます！フレックスタイム制度は社員のほとんどが活用中。「子どもの送り迎えに合わせて出社時間を調整」など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
長期的にスキルアップできるよう制度を整えています！

◆職能向上推進制度について
・資格試験の受験費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の資格試験受験の許可
・講習並びにセミナー等の受講費用の全額又は一部の負担
・就業時間中の講習並びにセミナー等の受講の許可
　※会社既定の資格合格時には報奨金あり（最大10万円）

応募条件・求められるスキル

★完全未経験OK／学歴不問

＼こんな方は大歓迎です／
■安心できる環境でITデビューしたい方
■手に職をつけて、安定した働き方を叶えたい方
■案件は先輩と一緒に参画したい方
■大手案件を手がけるスキル（上流工程も経験可能！）を磨きたい方
■自分の強みを見つけ伸ばしたい方

≪未経験でも安心のスタート♪≫
実際に当社では、未経験入社の先輩社員が多数活躍中。
実際の業務に必要な知識は
先輩社員がイチからレクチャーしますのでご安心ください！

≪人柄重視の採用です！≫
まずはリラックスした状態で、
今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。

【過去の採用例】
≪未経験者9割≫
・家電量販店スタッフ
・ペットショップのEC担当
・銀行員
・ソフトウェア会社のサポートエンジニア
・営業（QRコード決済導入、人材紹介/派遣）
・事務
・塾講師
・鑑定士　など
「手に職をつけたい」「腰を据えて働きたい」と入社したメンバーが多いです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー・書類選考
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【STEP02】適性検査＋面接（1回）
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【STEP03】内定

就業中の方でも安心してご応募頂けるよう、
平日夜の面接対応も可能です。
少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募下さい！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"

その他・PR

募集背景

東芝グループ企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを多数いただいている当社。現在、将来的にリーダーをお任せできる方を増やしたいと思っています。案件の多くは長期プロジェクトのため、「腰を据えて長く働きたい」「早い段階から上流工程～導入作業まで経験したい」「エンジニアとしてのノウハウを習得したい」という方にピッタリです！

実際の給与例

入社2年目／年収380万円＋残業代
入社5年目／年収470万円＋残業代
入社10年目／年収600万円＋残業代

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）※成果に応じて臨時昇給制度あり
■賞与年2回（7月・12月／年4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張手当
■家族手当（扶養2万円／月、子5000円／月※2人目以降も同様）
■結婚（出産）祝い金支給
■住宅手当
■社宅制度
■単身住宅補助制度あり★住宅手当4万円とは別に支給
　当社規定に基づき最大4万円の家賃補助制度あり。
　入居に伴う契約費用（敷金、礼金）なども会社で負担します。
■退職金制度
■団体保険あり
■職能向上推進制度あり※詳細は「身に付くスキル・キャリアパス」を参照
■健康診断・ストレスチェック（年1回）
■報奨金制度
■社長賞（年1回）
■永年表彰（5年ごと）
■私服勤務OK（TシャツでもOK）
　髪色、ピアス、ネイルも自由（案件により規定がある場合あり）
※受動喫煙対策：本社屋内禁煙／本社屋外に喫煙場所を設置（就業先に準ずる）

【産休・育休取得状況】
★男性も女性も育休取得実績あり！
女性社員は育休終了後に時短勤務実績もあり。お子さんの学校行事はもちろん、急な体調不良にも柔軟に対応できます。ライフイベントを迎えても安心して長期的に活躍いただけます。

入社後の成長サポート

●個人面談（年2回）
全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。
普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

開発未経験からのスタートでしたが、安心して始められました！

もともとインフラエンジニアとして働いていたのですが、地元である四国にUターンしたいと思い、当社の求人を見つけました。言語開発を行ったことがなく未経験からの転職でしたが、問題なく受け入れてもらえるとのことで入社を決めました。開発スキルについても、独自の研修体制や入社後の先輩方のサポートのもと、安心してイチから身に付けることができました！C言語/JAVAなど主となる言語の研修はしっかりしていますし、OJT制度で先輩方のサポートも手厚いため、不安なく成長していくことができる環境だと感じています。自分と同じように言語未経験の場合は、わからないことが多いと思いますが、先輩の指導や研修が整っているので安心して応募してみてもらいたいです！

高知に腰を据えて長く働ける環境が決め手の一つです。

前職は東京の飲食店で働いていましたが、昼・夜ほぼ通し営業をしていて始発、終電で帰ることも多く、将来や体力面での不安から出身地である高知へのUターン転職を決意しました。当社は30年以上の歴史があることと、原則会社都合の転勤がないともあり、地元に身を置きたかった私にとってピッタリな環境だと思い入社を決めました。プログラミング経験は高校の授業程度だったので不安もありましたが、当社は研修制度が充実しており、C言語やJAVAをマンツーマンで学べるので、未経験でも安心して始められました。入社後も先輩や上司が丁寧にサポートしてくれるため、着実にスキルアップできると思います。自分が手掛けたプログラムが実際に動き、お客様から「問題なし」と評価されたときは大きなやりがいを感じています！

取材担当者より

実務経験は問わず、未経験から一人前のエンジニアを育てる環境づくりに注力している当社。そんな中同社からは「ものづくりの楽しさを知って欲しい」「今すぐではなく、長期的に活躍してくれれば嬉しい」と温かく歓迎する旨をたくさん話していただいた。実際に未経験入社の方は約9割と大半を占める同社。一人前になるまでのノウハウ・研修は間違いなく豊富だ。あなたのエンジニアデビューも、きっと同社なら手厚くサポートしてくれるだろう。

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