社内システム開発・運用

社内システム開発・運用

東京都

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

【職務概要】 人事労務領域もしくは管理領域（管理部門、情シス）を対象としたサービスオーナーをしていただきます。 既存システム／サービスの運用改善 新規サービスの置き換え／新規システムの構築 ユーザ教育／満足度調査 ※相対するステークホルダー：労務担当者、事業人事担当者、管理部門担当者（法務、経理、財務、など） ＜配属部署＞ ＜コーポレートプラットフォーム部 基幹システム推進統合グループ＞ いわゆる情報システム部ですが、”変化を楽しむ”ことを軸足において、旧来型の情報システム部とは、異なる運営をしております。 ＜入社後イメージ＞ まずは実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。 現担当者と主にOJT形式でご自身の担当領域を決めていきたいと考えています。 ご自身の強み弱みなどから、領域の決定を行います。 ＜募集背景＞ 当部門では、変化成長の速いSHIFTにおいて、堅牢かつ柔軟な基幹システムの運営を行っております。SaaS製品で語られるようなBest of Breadの考え方で、 サービス／スクラッチのシステムをその時々の状況に合わせて提供していきたいと考えています。 最善を目指すためにも、各業務領域の主務部門とタッグを組んで、業務並走でサービス管理（維持運用?置き換え含め）をする必要があります。 サービス範囲の拡大に伴い、領域担当の採用を行い、より柔軟で思慮深い対応をできる体制をつくりたく、メンバーを募集します。 ■運用システム例 勤怠／工数システム 稟議／ワークフローシステム 社内SNC Microsoft365、各種SaaS 経営管理システム 連携基盤（認証、データ、システム）

募集要項

企業情報