テックリード候補（バックエンド・プロダクト設計者）◆想定年収800万円◆前給保証◆シェアNo.1自社システム

オープン系SE、アプリケーション系SE

〈品川駅徒歩5分！〉 当社の港南オフ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

●連結決算システムのクラウド化という大規模PJTの一員に
●大手企業とのネットワーク×会計という普遍的な領域で安定
●自社プロダクトの価値創造に奔走できる

国内連結会計システムトップシェア「DivaSystem」をはじめとした
自社製品開発に取り組む部署において、
企画や設計、開発をリードしていただくポジションです。

＝＝お任せしたいこと＝＝
開発リーダー想定のポジションのため、
以下のいずれかのチームに配属となります。

■既存製品
約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを
SaaS化し、お客様に新たなサービスを提供するビジネスモデル変革に取り組む

■DX開発
自社のBPO事業にて蓄積した連結決算のノウハウを標準化し、
自動で連結決算を行えるDXプロダクトの開発PJT

その他、
■開発チームの管理と最適化
■コーディング規約の管理
■CI/CDの管理
■要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応　など

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務





【開発環境・業務範囲】
開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript,Go
インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container

【注目】前例が少ない取り組みだから、あなたの意見を発信できます
当社の特徴は、社員の声が通りやすいこと。コミュニケーションが活発なだけでなく、社歴に関わらずアイデアを出す場を多く与えられるため、自分がプロダクト開発のコアメンバーという実感を持ちながら働いていただくことができます。
例えば、入社3年目の社員がクラウドの技術選定を行いメンバーに共有したところ、新たに立ち上がるプロジェクトに採用されたという事例も。社員のアイデアが業務に反映されることは当社であれば日常茶飯事のため、会社を動かし世の中に影響を与える面白さを味わえることが当社の魅力です！

【注目】自らの裁量をもってスケジュール管理をしていただきます
長期的な展望に向かい自社製品を発展させるべく、自分たちでスケジュールを引きながら対応ができる環境です。コストや納期に依存された働き方でないため、時間管理はあなた次第。【残業は月10h程度】【5日以上の連休取得も可能】など、プライベートも優先できる働き方が実現します！
会社全体としては年20%ペースで成長／平均昇給率も直近3年平均で7%を誇っており、成長を続けながらも、メリハリのある働き方を追求できています。短期的な視点だけに捉われない、10年、20年先を見据えた取り組みをしているからこそ、自社プロダクトの発展に長期的に貢献をしていただけるでしょう。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験3年以上(言語不問)
◆最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
◆何らかのチームリード経験(規模、期間不問)

～このような方を歓迎します！～
◇マネジメント以上に設計・開発に興味がある方
◇アイデアを活かしながら開発に携わりたい方
◇こだわりを持ってモノづくりに没頭したい方
◇ただ作るだけでなく、付加価値や目的に沿って開発したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2～3回
　▼
【STEP03】内定

※書類選考は1週間程度のお時間を頂いております
※別途、履歴書、職務経歴書といった応募書類をデータでご提出いただく場合がございます

■原則として、WEB面接を予定していますが来社いただく場合もございます
■選考期間は2週間～4週間程度を想定しています

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ディーバ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

13年連続シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem LCA」の開発と、企業の連結決算に関わるBPOサービスを提供する当社。お客様の声を生かした開発を通して成長を続けています。今回は、そんな自社製品開発プロジェクトをリードするエンジニアの募集！経験を活かしながら、高い視座で開発をしてみませんか？

実際の給与例

・スペシャリスト／マネージャー／年収800万円～1050万円
・シニアスペシャリスト／シニアマネージャー／年収1050万円～1250万円
・エグゼクティブスペシャリスト／エグゼクティブマネージャー／年収1250万円～

※マネジメントに従事しない方でも、スペシャリストとして年収1500万円超が可能です

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限15万円/月）
◆従業員持株会（奨励金20％）
◆深夜手当
◆関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
◆再雇用制度あり（定年65歳）
◆従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
◆クラブ活動支援制度
◆病児保育、ベビーシッター費用補助
◆健康診断オプション費用補助
◆ウォーターサーバー＆自販機設置
◆ディーバ図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）
◆服装自由
◆オフィス全面禁煙

入社後の成長サポート

▽入社後は上長と共に目標を設定
▽連結決算の製品理解、開発環境の理解等、
初めて覚える部分についてはオンボーディング期間を設けています
▽基本的には自主的な行動を求める文化風土ですが、
約100人が一か所に集まっており、各分野に精通した社員が揃っているため、
遠慮なく周りに相談できる環境です

歓迎する経験・スキル

・自社プロダクトやERPの開発経験
・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
・C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
・データモデル設計経験
・TDDまたはDDDの開発経験

当社プロダクトのさらなる発展に、力を貸していただきたいです！

現在はリードエンジニアとして、各プロジェクトの技術選定や企画・開発に携わっています。日々キャッチアップをして、自分自身でかみ砕きながらアウトプットしていくことは難しくもありますが、一つずつ壁を越えていけるよう段階的な挑戦の機会を与えていただけているので、成長を実感しながら働けています。
当社の連結会計システムは長年にわたり安定的にお客様へ届けられていますが、一方でお客様の満足の追求をする上で、技術のUPDATEが劣後し時代に見合っていないままやってきてしまった面も。最新技術ではなく、安全な技術を選択していく上で、従来のレガシーな技術や基礎基本をご理解の上で、安心安全なサービスを提供するための最適な技術選定を一緒にやっていける人を求めています！

未経験分野への挑戦も叶う風通しの良さで、発見が多いです。

前職も製品開発を行っていましたが、新しい分野に挑戦したいという気持ちで転職をしました。当社の特徴は何よりも「未開拓の分野でも任せてみる、やってみる」という風土があることです。私は入社時にクラウドの知見がなかったのですが、入社してすぐインフラ関連の難しいプロジェクトにアサイン。最初は知識の習得に戸惑いましたが、会社全体が挑戦を後押しする雰囲気があるので、周りのサポートを受けながら乗り越えることができましたね！一人ひとりをよく見てタスクを割り振っているので、私もチームメンバーにできるだけ成長の機会をあげられるよう、より本質的なマネジメントをするようになりました。チームにおいても、プロダクト開発においても、「どういう風に価値を提供していくか」という高い視座で働くことができています！

取材担当者より

【グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに】このミッションを社員が共通認識し、同じベクトルでゴールに向かっているのが同社である。取材でインタビューを行ったお二人とも、自分の技術を磨くことだけでなくその先にある価値や影響を見据えて常に行動されていると感じた。“プライベートも仕事も一つのことに夢中になっている人が多い”という言葉にもまさに同社の特徴が詰まっている。これまでの経験を活かしながら、さらに自分の手で、主体性を持ってプロダクトを動かしていきたいという方にはピッタリの環境だと感じた。あなたの経験をココで形にし、顧客の成長に役立てられる面白さを味わってみてはいかがだろうか。

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