GLIT

株式会社トプコン

掲載元 イーキャリアFA

DX推進エンジニア(社内SE)※担当~ ※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
・各部門/販社におけるDX推進支援
・新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理
・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール
・各部門/販社との連携による業務プロセス分析・改善

【職務詳細】
1.業務要件のヒアリング・分析
各部門/販売部門と連携し、既存の業務フローやシステム課題を洗い出し、必要な改善点や新規機能の要件定義を行う。
2.システム企画・開発プロジェクトの推進
要件定義・システム設計・プロジェクト進行管理を行い、最適なツールや技術を活用してシステム開発を推進する。社内外(ベンダー含む)との連携を密に行い、納期・品質・コストを管理する。
3.新技術・DXソリューションの調査・導入
AI、クラウドなど新技術を活用し、業務プロセスの高度化を図る。PoC(概念実証)から本格導入までのプランニングを実施する。
4.運用・保守、トラブルシューティング
導入システムやネットワーク等の保守・運用、定期的なモニタリング、トラブル発生時の原因分析と解決策の実施。ユーザーサポート対応、問い合わせ管理。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・英語力(メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル))
・製造業向けシステム開発または業務改善に関わる実務経験

【尚可】
・製造業の業務プロセス(生産管理、品質管理、サプライチェーン管理等)の知識・経験

募集要項

企業名株式会社トプコン
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地東京都板橋区蓮沼町75-1
都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生■年収:500万~900万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月(2021年度実績)
 昇給:年1回(4月) 資格・役割に応じて、都度決定

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度 など

■勤務時間:8時30分~17時15分(所定労働時間:8時間0分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:45)
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日数128日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日(9月1日)慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度(最長2年)子供の看護休暇(最大5日)介護休業制度(最長1年)介護短時間勤務制度 など
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社トプコン
GLIT
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