トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪】プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義〜稼働後支援／プライム市場上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
株式会社オロ
掲載元 doda
【大阪】プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義〜稼働後支援／プライム市場上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー
大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■□自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年~1年に渡る基幹システム導入のQCD管理／クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズをお任せ／プライム市場上場■□
＼ポジションの魅力／
・自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます！
・自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進できます！
・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できます！
■業務概要：
・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示）
・要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）
・プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
・プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働と稼働後支援
＜クライアント＞
・プロジェクト責任者・担当者
・営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者
■働き方：
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めます。遠方のお客様を担当した際は出張して打合せを行う場合もあります。PMは導入コンサルタント（主担当、副担当）とともに業務を遂行します。
■配属想定部署の雰囲気：
全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM/PL
・システム導入コンサルタント
・カスタマーサクセス
・複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント
・経理、決算関連業務
■歓迎条件：
・顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験
・会計知識の必要な業務コンサルタント
・経理・会計知識
募集要項
| 企業名 | 株式会社オロ |
| 職種 | コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6−4 谷町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円〜667,000円 ＜月給＞ 417,000円〜667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで支給 家族手当：18歳未満の扶養家族1人につき1万円 住宅手当：オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給（対象資格40以上） ＜その他補足＞ ■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ■Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度 ■各種保養施設、同好会制度 ■従業員持株会（奨励金50％を支給） ■子育て支援勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社オロ |
| 資本金 | 1,193百万円 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 従業員数 | 507名 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 |
| URL | http://www.oro.co.jp/ |
