年収1,000万円も可★飲食業界のIT化を支えるSE・導入リーダー

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

大阪市北区（最寄駅から徒歩圏内）時…

￥

750万円〜1000万円

正社員

仕事内容

全国展開を進める飲食グループにて、社内の業務改善・IT推進を担うポジションです。
飲食業界特有の業務知見を活かし、社内システムの改善・導入、IT環境の整備を中心に、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面をお任せします。

＜主な業務＞
・飲食店舗における業務システム（POS、モバイルオーダー、在庫・勤怠・シフト管理など）の導入・改善
・各店舗・部署の業務フロー把握と課題の整理
・現場の声を活かしたIT施策の提案・実行
・ベンダー管理、外部パートナーとの調整
・情報システム部門の運営・マネジメント

飲食業界での現場経験や、外食企業向けのITソリューション提供経験をお持ちの方にとって、培ってきたスキルを活かせる環境です。

応募条件・求められるスキル

＜必須条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・外食チェーン企業向けの業務システム導入・開発経験
（POS、モバイルオーダー、店舗管理、勤怠・シフト管理など）
・飲食業界におけるITソリューション提供経験
・業務フローを理解し、課題解決に取り組んだご経験

＜歓迎スキル＞
・情報システムやITインフラに関する基本的な知識
・プログラミングやデータベースの基本スキル
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ITベンダーや外部パートナーとの調整業務の経験

＜求める人物像＞
・飲食業界の現場に寄り添いながら、業務改善を推進できる方
・現状に満足せず、より良い仕組みづくりに意欲を持てる方

募集要項

企業名	非公開
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	■勤務地大阪市北区（最寄駅から徒歩圏内） ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※月の残業時間は20～30時間程度です ※管理監督者ポジションに該当するため、労働時間・休憩・休日の割増賃金規定は適用されません ◎通勤交通費支給（会社規定あり） ◎ワークライフバランスを重視した環境整備も進行中です
給与・昇給	7,500,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	【給与・待遇】 ■想定年収：780万円～1,000万円 ■月給：560,000円～（経験・スキルに応じて決定） ※年収・月収はあくまでモデルケースであり、最終的な条件はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ※管理職としての採用となる場合は年俸制への移行もあり ※昇給あり（年1回の評価制度に基づく） ※賞与あり（年2回／8月・12月支給実績あり）【試用期間】あり（3ヶ月）※待遇変更なし【手当・制度】・通勤交通費支給（会社規定による）・残業手当（管理監督者を除く）・役職手当、家族手当あり・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・定期健康診断・社内イベント（社員旅行など） ◎スキルと実績に応じた評価制度が整備されており、年収アップを目指せる環境です。
休日・休暇	・週休2日制（会社カレンダーによる）（基本的には土日祝を中心とした休日設定ですが、業務状況に応じて出勤の可能性もあります。）・有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日）・慶弔休暇 ◎業務状況に応じた柔軟な働き方が可能な社風で、休暇の取得にも理解がある職場です。 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方にも適した環境です。
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