労務マネージャー

人事

東京都港区虎ﾉ門

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。
急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。

【主な業務内容】
■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理
■年次業務：年末調整、ストレスチェック
■その他業務： 労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名） 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） 労務に関する経営チームとのコミュニケーション 組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 全社の福利厚生制度の企画と運用 人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用

応募条件・求められるスキル

◆必須
・人事労務分野での実務経験
・労働関連法規の知識と実務での適用経験
・最低1名以上のメンバーに対するマネジメント経験
・コミュニケーション能力と問題解決能力
◆尚可
・労務管理システムの導入、リプレイス経験（具体的なリプレイス予定がある訳ではありません）
・スタートアップや急成長企業での労務経験
・社会保険労務士資格

募集要項

企業情報