【リモートITエンジニア】年収120％UP保証／月給40万円以上＋昇給年4回】年休130日／リモート導入率78％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク78%超！ ★東京・名…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

私たちが何よりも重要視しているのは
「エンジニアの要望を100%叶えること」。

例えばフルリモートや時短勤、ハイブリッドワーク、今より収入UPさせたいなど、
自分自身のライフスタイルに合わせて【働き方を選べる】ため
仕事のパフォーマンスを向上させて、プライベートの充実度も向上させています！


◆入社時から給与UPを保証
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安心して仕事やキャリア形成できるよう、
エンジニアへ還元し、給与アップを保証することが当社の方針です。

【単価連動型昇給】
昇給チャンスは年4回、単価UP金額を全てエンジニアへ還元。
入社3カ月で2万円（年24万円）の昇給実績も。

【最低単価保証制度】
配属検討の際に、エンジニアと取り決めた「売上単価」以下での営業はしません。
給与ギャップを発生させない取り組みとなります。

【待機中の給与全額保証】
万が一、待機となった場合も給与を保証。
2024年2月現在、誰一人として待機は発生していません。

◆会社利益は10万円で固定
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案件単価も計算式も全てエンジニアに公開、説明しています。
⇒案件単価−10万円＝給与還元

【案件例】
＼クラウドシステム・基幹システム・Iot関連など多彩な案件／
【開発言語】
Java、C#、PHP、Ruby、python、C、C++、ASP.Net、VB.Net、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど

【具体的には】
■物流系プラットフォーム開発
┗言語：Java
　開発環境：AWS／Vue.jp

■証券管理システムリプレイス
┗言語：Java
　開発環境：Springboot

■損害保険システム開発
┗言語：Java
　開発環境：React／AWS／TypeScript

【開発環境・業務範囲】
■業界
┗製造業：63%
公共系：18%
金融系：11%
官公庁： 8%

■分野
┗Web／オープン系：58%
組み込み／制御系：26%
　インフラ系：13%
　汎用機系：3%

【注目】元広告代理店の代表が直々に単価アップを交渉
当社は【単価連動型昇給】のため、単価が向上した金額は全てエンジニアに還元されます。年度末やプロジェクト移動時には、元営業パーソンの代表が直々に単価アップを交渉。業界の平均昇給は5,000円と言われていますが、当社には入社3ヶ月目にして2万円の昇給を叶えた社員もいます！

☆ぶっちゃけ…下記のような実績多数です
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★年収120万円UP（29歳、経験7年、KTさん）
　前職年収490万円　→　転職後612万円
　
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　↓Java、Oracle、基本設計以降の対応可

　↓売上単価70万円／月

　↓給与原価60万円／月　＊会社利益10万円ください

　●月給51万円×12ヵ月＝年収612万円

【注目】【最低単価保証】で給与ギャップを防ぎます
エンジニアの要望に100%お応えするために、配属先決定前のヒアリングを大切にしています。リモートワークなどの働き方はもちろん、給与の希望もしっかりお伺い。【最低単価保証制度】を導入し、エンジニアと取り決めた単価以下では営業しないようにしています。万が一待機が発生しても、給与は全額支給。設立以来、稼働率100%をキープしています◎

☆ちなみに…中途入社の78％が【年収80万円以上アップ】を叶えています！（23年度実績）
月給60万円～70万円未満　0,8％
月給70万円～80万円未満　14％
月給80万円～90万円未満　27％
月給90万円～100万円未満 32％
月給100万円以上　　 　　19％

応募条件・求められるスキル

【フルリモート採用枠は3名】必須条件：開発経験を1年以上お持ちの方（業務系・WEB系・組み込みなど）

≪こんな方にピッタリ≫
◎給与向上＆働き方を選びたいエンジニアの方
◎賞与に左右されない高月収を希望する方
◎フリーランスの自由度と会社員の安定性を両立したい方

【この仕事に向いている人】
スキルアップが収入に直結する評価体制が自慢。組織に属するメリットを享受しながら、
まるでフリーランスのような高い還元率の報酬を手にできます。
もちろん、トラブル時のフォローやスキルアップのサポートも充実。

スキルアップなどのために自発的にアクションを起こせるエンジニアであれば、
手応えを得やすい環境です。

【この仕事に向いていない人】
エンジニアの希望を優先し、理想を叶えていくことが基本方針のため、受け身の姿勢の方は、
なじみにくいかもしれません。「こうしたい」「こうなりたい」など何かしらの希望があった方が
当社で働くモチベーションに繋がると思います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回／WEB）
　▼
【STEP03】内定★代表との面接だから、早いです！

＜スピード感重視の選考＞
◎土曜日・日曜日のWEB面談実施も歓迎します。
◎18時以降も対応可能！ご相談ください
◎選考はすべてWEBのみで実施しています。
◎代表との面接1回のみです。気兼ねなくご相談ください
◎面接日、入社日はご希望に応じて調整可能です。
◎応募から入社まで1カ月以内も可能です。

その他・PR

募集背景

「エンジニアの要望・希望を叶える会社をつくりたい」そんな代表の想いで設立された当社。独自の給与体制で高い還元率を実現するとともに、【案件単価】や【会社利益】を【社員へ開示】することで安心して働ける環境を整えています。更なる組織の拡大を目指して、ともに働いてくださる方を大募集！

実際の給与例

■年収633万円（30歳／経験8年／SE）
┗前職年収530万円から103万円アップ！

■年収510万円（25歳／経験3年／PG）
┗前職年収390万円から120万円アップ！

■年収460万円（24歳／経験2年／PG）
┗前職年収350万円から110万円アップ！

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給（年4回）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■ベネフィットワン制度
┗レジャー、グルメ、ラーニング等幅広いサービスを自身で選択して活用できます
■ワークスクール
┗年間費用40万円以上の研修制度を無料使用
■服装自由（プロジェクト先による）
■リモートワーク制度
■社員紹介制度
┗ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、紹介者へ30万円支給
■引越し支援制度
┗提携不動産会社利用で仲介手数料50～100％オフ
■バースデーお祝い制度
┗amazonカードプレゼント
■ランチ御馳走させてください券
┗外食した昼食代支給：最大月5000円
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
代表には「女性の社会進出・社会復帰を支援したい」という思いがあります。ライフイベントを経ても、長く仕事を続けられるよう、産育休や時短勤務など制度を整えており安心です◎

入社後の成長サポート

外部の学習サービス『ワークスクール』を導入しており、
自分自身で必要な学習内容を選び、e-learningで学べる環境です。
案件の単価はすべて開示しているため、
ご自身でどうスキルアップすれば単価が上がるのかも考えやすくなっています。

歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
・自身のスキルをシンプルに評価されたい方
・業務レベルをそのままに給与向上をしたい方
・マネジメント業務ではなく開発業務に注力したい方

※学歴不問、転職回数不問
※堅苦しい面接ではなく、カジュアル面談形式で
　理想とご要望を軸に対話させていただきます。

大手広告代理店での経験が、BIKU設立のきっかけに。

数多くのIT企業の採用に関わる中で、エンジニアの就労環境に違和感を覚えて。それならば、自分でエンジニアの理想を叶える会社をつくろうと考えるようになったんです。その後、IT企業での経験を経てBIKUを設立しました。業界の常識に捉われない発想で高い給与還元率を実現。案件単価や会社利益を開示することで、社員が安心して働ける環境、そしてBIKUで働きたいと思っていただけるように日々、挑戦しています。

エンジニアの理想を叶える5つのポイント

給与だけでなく、働き方でもエンジニアに還元しています。

◎前職給与から120%アップを保証
◎【案件単価−会社利益（10万円）=給与】とシンプルな給与体系
◎案件は毎月3,000以上！リモートワーク案件が78％超
◎昇給のチャンスは4回！入社3ヶ月で2万円の昇給を叶えた先輩も
◎年間休日130日＆残業月13H程でプライベートも充実

取材担当者より

今回の取材で驚いたのは、圧倒的な待遇の良さ。会社利益は10万円で固定されており、案件単価から差し引かれた金額を給与として還元しているという。案件単価や会社利益も社員へ開示し、透明度の高さも抜群だ。なぜ、ここまでエンジニア想いな環境が整えられているのか。その背景には代表自身の「エンジニアの理想を叶える会社をつくりたい」という想いにある。還元率の高さだけでなく、充実した福利厚生やシンプルな評価制度などエンジニアが長く活躍できる環境が整えられているので、ぜひ安心して飛び込んでもらいたい。

企業情報