インフラエンジニア/年収100万円UP保証/フルリモあり/案件選択自由/社員の9割が定時退社/有給消化率8割

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【フルリモート可能｜勤務地自由】 ◆フ…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

常時15,000以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！

【アサインの流れ】
あなたの希望する条件をヒアリング
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複数の案件を提示
★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可
▼
あなた自身で選んだ案件に参画
★会社都合の押し付けなし！

【具体的な仕事内容】
■要件定義
■設計・構築
■運用保守
■マネジメント
など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【マネジメント経験は一切不問】
入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！

【プロジェクトについて】
業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！
★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます

【開発環境・業務範囲】
■AWS要件定義～設計・構築SE（リモート併用：リモート率80％）
AWS上のWindows、Linux環境の設計・構築・運用
行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、各種テスト、移行、リリース
技術：AWS（VPC,EC2,RDS,IAM,CroudWatch,AWSBackup,Workspaces,Inspector等,Windows2019,AmazonLinux,Oracle,SQLServer

■インフラ上流支援
クラウド基盤AWS,Azure,Neutrix（vsphere クラウド）移行、プリセールス～リリース
担当業務：基幹ITインフラのAWSリフト（オンプレ縮退）、MS365リフト（オンプレメールシステム段階移行）、Neutrixクラウドリフト（オンプレ基盤インフラ段階縮退）
求められる経験・スキル：Hyper-V or vSphere：Azure or AWS

【注目】運用・保守のみの経験者も大歓迎！
運用や保守で長年キャリアを積んできたベテランの方もぜひご応募ください！当社には様々なフェーズで長期的なキャリアを積んできた社員が多く、例えばテストのスペシャリストなども在籍しています。

今までのご経験を活かして働くもよし、これから構築などに経験の幅を広げるもよし！案件が豊富で営業力の高い当社でなら、様々な可能性がひらけます！

【注目】社員1人ひとりの個性を大切にする社風
大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪ベテランエンジニアを積極採用！！≫
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（経験3年以上を想定、フェーズやリーダー・マネージャー経験は不問）
■学歴不問

≪こんな方にピッタリの会社です≫
□自由度の高い会社で働きたい
□余裕ある働き方を大切にしたい
□できるだけ長く働き続けたい
□希望する案件を自分で選びたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(オンライン可)★土日・平日遅めの時間もOKです！
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【STEP03】内定

できるだけ多くの方とお会いします！
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「年齢を理由に断られた」
と転職に後ろ向きになっている方、
ぜひ当社にご応募ください！

現在当社では、40～50代のベテラン層を積極採用中です。

面接は、カジュアルファッションでOK！
1人でも多くの方と直接お話ししたいので
皆さんからのご応募をお待ちしています！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

これまでリファラル採用で40名体制へと成長してきた当社。特に深いお付き合いのあるお客様は自社サービスも展開しており「若さより経験」「安定的に長く働ける人に入って欲しい」など、ベテランへの期待が高まっています。将来のチーム化や若手の育成も見越し、ベテラン層を積極採用します！

実際の給与例

★想定年収

■年収720万円／設計・構築経験10年(45歳)
月収60万〜　※みなし残業代20時間分(月8万1100円以上)を含む　

■年収800万円／Java開発経験13年、PL経験5年(50歳)
月収66万〜　※みなし残業代20時間分(月9万100円以上)を含む

待遇・福利厚生

■昇給年2回(3月、9月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得手当
■技術書購入補助(業務で必要な技術書の購入費用は会社負担)
■人気テーマパークのペアチケット支給制度
■打ち上げ(月1回、自由参加)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)※アルコール類は1本100円
■服装自由
■副業OK
■社内禁煙

★ゆくゆくは資格取得が給与アップにつながるような制度を導入する予定です

ベテランエンジニアで会社を盛り上げていきたい

以前代表と同じ会社に在籍していて、
「いずれ一緒に会社をやりたいね」
と話していたことから2年前に合流しました！

当社は若手エンジニアが多いのですが、
今はベテランが少ないため
面倒を見きれていないのが現実。

ベテランの方が加わったら、
勉強会を企画したり、チームで参画したり
一緒に若手をサポートしていきたいです！

(下に続きます)

フリーランス志向の方も歓迎します

社内イベントが豊富で、今年のバレンタインデーは
女性社員がチョコレートフォンデュを作ってくれました！
求人下部の社内ブログもぜひご覧ください！

飲み会の時には仕事や会社の将来に話したり、
酔っぱらってワケの分からない話をしたり…。
お酒好きが多いので、飲むのが好きな方は
楽しめると思います！
ノンアル派も大歓迎！

今回は正社員で募集していますが
「できればフリーランスで働きたい」
という方もOKなので、ぜひご相談ください！

(エンジニア・Sさん)

取材担当者より

「年齢を理由に断られるのではないか」「新しい環境になじめるだろうか」「若い社員と上手く関われるだろうか」。ベテランの転職には不安がつきものだろう。その点、ダイナミクス・コンサルティングはよくある“ベテラン採用”とは一味違うと感じた。

まず、ベテラン採用への熱意が違う。「これまではリファラル採用中心で若手が多い。ありがたいことだが、もっと層を厚くしたい」と採用を担当する松田氏は言う。技術的な面ではもちろん、現場での立ち居振る舞いなど「ぜひベテランエンジニアからアドバイスが欲しい」という若手も多いのだとか。さらに働きやすい環境も用意されている。リモート案件が豊富で定時退勤が当たり前。有給消化率も高く余裕ある働き方ができそうだ。

現在は60歳定年だが「延長する予定」とのこと。定年後は業務委託で勤務を継続することもできるというから、生涯エンジニアであり続けたい方にとって理想の会社と言えそうだ。

企業情報