トップ通信 - 与信管理・審査,金融事務系その他 - 正社員 - 東京都クレジットカードのスコアリングモデル構築・審査分析 <SLB022>【エージェントサービス求人】
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株式会社NTTドコモ
掲載元 doda
クレジットカードのスコアリングモデル構築・審査分析 <SLB022>【エージェントサービス求人】
与信管理・審査、金融事務系その他
本社 東京都千代田区永田町2-11-1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
通信事業やスマートライフ事業など幅広いサービスを展開する当社で、審査戦略及びそれを実現する審査モデルを構築し、クレジット会員のデフォルトリスクを低減するとともに、適切な利用枠付与によるクレジット事業の収益拡大を図っていただきます。
・クレジット審査盤構築プロジェクト（審査ルール及びスコアリング）
・審査関連の分析業務
■業務の特徴：
（1）社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として活躍できるポジションです。
（2）全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのある業務です。クレジットカード業務の重要な業務の1つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。
※必要に応じて出張あり
■組織のミッション：
当社の「スマートライフ領域」の更なる拡大に向けた金融・決済事業展開や、収益の更なる向上に向けた会員基盤の拡大とサービスシナジー強化の他、クレジット事業収益の安定継続的な向上とパートナーとの協創（＋d戦略の加速）をミッションとして業務に取り組んでいただきます。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・社内外を問わず円滑なコミュニケーションスキル
・審査関連分析業務、スコアリングモデル構築の経験
■歓迎条件：
クレジット事業における審査業務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
| 職種 | 与信管理・審査、金融事務系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円(残業手当：有) ＜月給＞ 255,000円〜 基本給：198,000円〜 その他固定手当：57,000円〜 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ※部署によってスーパーフレックスタイム制あり 1日の最低勤務時間３時間（分断での勤務も可能） ＜その他就業時間補足＞ ※休憩時間について ・1日5時間以上7時間未満勤務45分 ・1日7時間以上勤務60分 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住居手当：住宅補助費（支給要件あり） 寮社宅：社宅あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日〜20日 休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTドコモ |
