トップ繊維・ファッション - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 群馬県【群馬/福祉・介護業界の方】医療・福祉施設向け提案営業◆未経験歓迎/医療・介護の世界を変えていく【エージェントサービス求人】
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ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
掲載元 doda
【群馬/福祉・介護業界の方】医療・福祉施設向け提案営業◆未経験歓迎/医療・介護の世界を変えていく【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
群馬エリア 住所:ご自宅から直行直帰の…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜サポート体制充実/営業未経験から多数活躍中/働きやすさ◎〜
■活動内容:病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA(テーナ)」導入提案・導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。(比率は既存7:新規3程度)
・既存顧客…定期開催されるセミナーに出席し、病院・介護福祉施設が抱える悩みの解決サポートや顧客主体で良いケアが実践できるようフォローしていただきます。
・新規顧客…看護部長・施設長等から課題をヒアリングし、導入プランを作成・提案していただきます。
導入後は利用方法の勉強会等を開催し、継続的により良いケアが行われるようノウハウの提供等をサポートいただきます。
■営業スタイル:
・【月〜木曜日】:担当テリトリー内に拠点(自宅)を置き、直行直帰スタイルでの営業活動になります。分からない事があれば既存社員とすぐに相談できる環境です。
・【金曜日】:金曜は終日会議の日とし、チームで集合し週次の振り返りと翌週の計画づくり等を話し合います。
会議の場を使ってノウハウの共有や相互アドバイスを行うため、安心して営業を行うことが出来ます。
■サポート体制:※ほかにも入社1年目向けの研修など充実しております!
(1)入社後研修(約2週間)…製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。
実際にロープレ検定があるため、営業未経験の方でも安心してスキルを身に付ける事が出来ます。
(2)OJT…研修後は先輩とのOJTを実施します。既存や新規などフェーズ事に営業同行を実施するため、幅広いパターンを学ぶ事が出来ます。
(3)インストラクター制度…新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつく制度です。その為、何かあればすぐに相談できる環境です。
■魅力:
・【将来性】…日本では高齢化が進んでいることもあり、市場規模は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる需要拡大が見込まれます。
・【やりがい】…販売だけが目的ではなく、「ケアのあり方」そのものの向上を目指し、医療介護の現場を支え、利用者・スタッフの方々の笑顔を生み出します。
・【医療・介護現場を変える】…「オムツ交換の業務が多い」など悩んでいる施設に対して、TENAによってオムツ交換が減り、別のケア時間を作ることが出来たなど介護現場の課題を解決することが出来ます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・介護業界の現場経験者
・介護・看護の施設現場経験者
※福祉関係の資格保持者(看護師、准看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)等)の方で営業に興味のある方
募集要項
企業名 | ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬エリア 住所:ご自宅から直行直帰のスタイルです。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,750円〜300,000円 <月給> 218,750円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■手当:営業手当 ■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <その他就業時間補足> 直行直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(規程による) 寮社宅:転勤時借上社宅適用あり(規程による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後本社にて約2週間導入研修、2〜3か月後にはフォローアップ研修あり ■年に1度全社で行われる事例アワードの上位受賞者に、海外研修の機会を用意しています。 ■能力開発支援制度あり <その他補足> ■保育料補助、ユニ・チャームグループ持株会、確定拠出年金、団体保険、自己啓発支援制度、ライフサポートクラブ加入 ■産休・育休 ※実績多数。介護休職制度あり。 ■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を特別付与 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(7日)、フレックスホリデー(3日間)、慶弔休暇他。※フレックスホリデー+土日+有給などで夏休みを9連休など取得可能(長期休暇を推奨しています) |
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企業情報
企業名 | ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 |