【渋谷】人材派遣営業（マネージャー候補）◆面接1回/年休120日/インセンティブ制度充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します

■業務詳細：
◇チームマネジメント
営業メンバーの目標設定と進捗管理
メンバー育成（営業同行等）

◇クライアント対応
重要顧客の折衝（契約交渉・増員提案・条件交渉など）
既存顧客の深耕営業
派遣スタッフの定着フォロー

◇営業戦略の設計および実行
エリア戦略、重要顧客の選定
KPI/KGIの管理（アポ数や成約率、稼働人数など）

◇組織・戦略マネジメント
中長期的な営業戦略や新規事業の検討
業績データの分析と改善施策の立案、実行
事業計画の作成、予算・採算管理

■業務の特徴
・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。

■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名）
※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。

■魅力
・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。
・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。
・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。

■同社について
『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材派遣営業もしくは人材派遣コーディネーターのご経験がある方

募集要項

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,207円〜374,581円その他固定手当/月：10,000円〜60,000円固定残業手当/月：87,793円〜125,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（各Qの結果に応じて随時、昇給の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（お祝い金あり）＜その他補足＞ ■チーム達成会 ■インセンティブ制度 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■健康診断 ■ジョブローテーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■部屋を借りる際の仲介手数料が100％OFF ■上京支援制度（最大10万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
資本金	12百万円
従業員数	700名
事業内容	■事業内容：・人材紹介事業・人材派遣事業・採用コンサルティング事業・求人広告代理店事業 ■当社について：『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：〜枠にとらわれない人生を〜当社では、『〜枠にとらわれない人生を〜』というビジョンを掲げています。枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。当社設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、キャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。『もっと可能性はある』そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。『仕事紹介』だけの関係性ではなく、当社と関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
URL	https://www.freemova.com/

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