インフラエンジニア/月給42万円以上/上流・クラウド案件多数/フルリモート・フレックス案件あり/年休125日

データベース系SE、ネットワーク系SE

◇関東のプロジェクト先へ配属／東京がメ…

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

サーバ・ネットワーク・クラウドなど、
幅広いインフラ領域の案件をご用意しています。
営業がエンジニア一人ひとりのメンターとして寄り添い、
配属前の面談から参画後のフォローまで継続的に対応。
志向や経験、今後挑戦したいフェーズをもとに、
最適な案件をご提案します。

≪支援体制の特長≫
★面談を通じたキャリアヒアリング
　└現場経験・資格・将来像などを丁寧に確認

★複数案件のご提案
　└構築・運用・クラウドなど、志向に合う選択肢を提示

★参画後の定期フォロー
　└技術面の不安や現場の課題も都度相談可能

★リプレイス相談も可能
　└「次はクラウドへ行きたい」など、新たな希望も歓迎

チームとしてのつながりも大切に
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現場はクライアント先でも、
社内とのつながりを感じられる機会を大切にしています。

≪つながりを感じられる環境≫
★社内Slackによる日常的な情報交換
　└運用改善ネタから勉強会のお知らせまで、気軽なやりとりが可能

★インフラ技術に関する社内勉強会・情報共有も実施
　└配属先が異なっても学び合える環境

★営業やマネージャーとの定期コミュニケーション
　└現場の状況だけでなく、今後のキャリアについても相談可能

【開発環境・業務範囲】
＼インフラ環境／技術スタック／
【OS】
Windows、Linux、UNIX
【クラウド・仮想化】
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V
【ネットワーク・ミドルウェア】
Cisco、Juniper、FortiGate、Zabbix、Nagios、Active Directory
【スクリプト・その他】
Shell、PowerShell、SQL、Ansible、Terraform、Docker、Kubernetes

＼プロジェクト例／
▼公共系／ネットワーク更改案件の設計・調整
業務内容：工事設計書・手順書の作成、保守体制の構築支援　など
活かせるスキル：NW設計経験、ドキュメント作成、社内調整能力

▼金融系／データセンター移設・機器更改
業務内容：既存NW機器の移設対応、新構成への切替計画立案・実施　など
活かせるスキル：Cisco、NW構築・運用経験、工程管理

▼流通系／インフラ基盤のクラウド移行支援
業務内容：オンプレ環境からAWS／Azureへの移行設計・構築・運用　など
活かせるスキル：AWS、仮想化、Windows Server、Active Directory

★その他にも多彩なプロジェクトが！
・社内基盤のクラウド移行（WEB／NW／サーバ）
・WIFI通信環境の調査・改善提案
・ネットワーク構成変更に伴う設計・構築・移設
・仮想化環境（VMware／Hyper-V）の運用最適化
・クラウド環境（AWS／Azure）における監視／自動化支援　など

【注目】◎働きやすい環境
残業は少なく、年間の休日数は業界でも高水準！
プライベートも大切にできる環境が整っています。

○完全週休2日(土日)
○年休125日
○月間平均残業5時間未満
○育休の取得実績あり
○転勤なし
○テレワーク・フルリモートOK※案件による
○服装自由※案件による

【注目】◎多彩な企画・イベントを実施
社員が楽しんで働ける職場をつくるべく、
当社ではさまざまな企画・イベントを実施中！
※イベントはすべて完全任意参加です

○GOODS制作
自社セレクトのコーヒー豆やお菓子などの自社グッズを、
パッケージにもこだわって制作中！
どんなものが出来上がるのかと毎年ワクワクしています。
○英会話の受講
外部講師を招いて英会話教室を開催中。
○忘年会・納涼会を実施
レストランなどを貸し切り、
装飾もアクセライズ風にして雰囲気からこだわっています。

応募条件・求められるスキル

◇学歴不問
◇コンサル・開発・インフラ等の実務経験（目安：3年以上）をお持ちの方
◇技術領域・業種は不問です（サーバ／NW／クラウドいずれも歓迎）

【こんな方に向いています】
◎自分のキャリアを主体的に築いていきたい方
◎希望や志向に合ったフェーズ・領域で経験を積みたい方
◎クラウドや設計など、新しい技術領域にチャレンジしたい方
◎キャリア相談や配属後のフォロー体制が整った環境を求めている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

◆◇◆専用応募フォームからご応募下さい◆◇◆
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

○ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
○書類審査を通過した方にのみ、次の選考をご案内しています。
○面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
○Web・対面のどちらにも対応しております。お気軽にお問合せ下さい

その他・PR

募集背景

Webサイトや業務系システム、アプリやネットワークなど、あらゆる領域のスペシャリストが集まって結成された同部署。現在も多くの大手企業でアクセライズの技術者が活躍しており、さまざな相談が日々寄せられています。
今回はそんな案件に対応するための増員募集！転職・スキルUPを考えている方はぜひご応募ください。

実際の給与例

【想定年収】
・年収680万円（入社2年目／33歳・SE）
・年収850万円（入社3年目／35歳・PM補佐）
・年収1100万円（入社5年目／40代・PM）

待遇・福利厚生

≪さまざまな福利厚生をそろえました！≫

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
⇒入社1年目から対象
■英会話教室
⇒外部講師を招いて英会話教室を開催
■出産お祝い金
⇒お子さまが生まれた場合に支給
■結婚お祝い金制度
⇒入籍を条件に20,000～50,000円支給
■お見舞い金制度
⇒入院お見舞金として5,000円、手術の内容に応じて最大20万円支給
■お悔み制度
⇒近親者に不幸があった場合に最大80,000円支給
■災害お見舞金制度
⇒自宅に災害があった場合30,000～200,000円支給
■健診補助
⇒健康診断の受診費用を最大32,400円まで補助
■禁煙補助
⇒禁煙治療費を負担します（健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 33,000円）
■資格取得支援制度

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績あり
⇒育児中の時短勤務もOK

入社後の成長サポート

“ノージャッジ”と“羽毛布団”という社内文化
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当社では、スキルアップやキャリア形成に向けた支援だけでなく、
日々の業務やコミュニケーションの中でも
安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
「ノージャッジ」の姿勢で得意を伸ばし、苦手を責めることはしません。
また、羽毛布団のようにやわらかく見守る
マネジメントを通じて、個々の意欲を尊重します。

「その人らしさを、ちゃんと信じたいから。」

エンジニアの皆さんを“タレント”と呼ぶのは、その人自身の可能性を信じて、ちゃんと向き合いたいと思っているからです。どんな方にも「こうなりたい」という想いがある。その声を聞かずに、案件を決めたり、キャリアを決めたりするような会社にはしたくはありません。

僕たちは、「ノージャッジ」の姿勢で得意を伸ばし、不得意は責めません。“羽毛布団のような”柔らかな管理——そんな言葉を使っているのも、意欲をくじかず、その人らしく働いてほしいと思うからです。

キャリアや収入、働き方まで、自分の意思で選べる環境をつくること。それが、会社としてのいちばんのミッションだと思っています。

あなたの“こうなりたい”を、ここで一緒に形にしていきませんか？

「配属して終わり、じゃない関わり方を。」

前職でもエンジニアの方と関わる仕事をしていましたが、アクセライズに来て、関わり方がまったく違うことに驚きました。

ここでは「配属して終わり」ではなくて、「その後どうするか」をずっと一緒に考えていくんです。もちろん、最初から明確な目標がある人ばかりじゃない。だからこそ、ざっくばらんに話せる関係性を大事にしています。「今の現場、ちょっと違和感あって…」みたいな話も遠慮なく言ってもらえると嬉しいですね。そうやって本音で向き合えたときこそ、その人の“らしさ”が見えてくる気がします。

技術や経験だけじゃなくて、性格や空気感も含めて、その人に合う場所を一緒に探したい。それが、僕の仕事だと思っています。

取材担当者より

2004年より、医療系の人材派遣ビジネスを展開。そこで培ったノウハウを活かし、IT領域における技術派遣でも活躍しているアクセライズ。
ただ現場へ人を送るだけではなく、スタッフのキャリアまでしっかり考えている点が同社の大きな特長。「草原に敷いた１枚のシート、そういう場所としてアクセライズは存在しています」と代表の宍戸氏は語ります。「一定の成長を遂げさらなるステップアップの場が社内に無くなったら、次のステージを求めてどんどん社外に羽ばたいていってもらいます」というお話からも、教育にかける熱意と、スタッフの将来を考えていることが伝わりました。
エンジニアには専任のメンターが付き、理想をヒアリングした上でピッタリな業務へアサインしています。「成長を加速させて、次の目標へどんどん進んでいきたい」という方はぜひご応募ください。

企業情報