トップ総合電機 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 兵庫県【三菱電機(神戸)/リモートワーク可】社内SE
三菱電機株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【三菱電機(神戸)/リモートワーク可】社内SE
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田…
￥
350万円〜900万円
正社員
仕事内容
社内SEポジションで幅広く選考させていただきます。
応募職種を決めかねる方、経験がマッチするポジションがわからない方はこちらからご応募ください。
※一次面接の中で具体的なポジションの説明をさせていただきます。（複数部門で面接となる可能性もございます。）
■製作所：電力・産業システム技術本部
■事業：社会インフラ事業、電力事業
■業務内容（例）：
・社内情報システムの企画・開発・運用保守
・基幹業務システムの設計・運用管理
・働き方改革実現に向けた社内情報システムの企画・開発・運用保守
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
応募条件・求められるスキル
●必須
・システム設計、開発の経験(言語不問)
●歓迎
社内SEとして、以下のような経験、知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント
・システム保守運用経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク等）の知識
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：20万円～ ■想定年収：380万円 ～ 900万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）など |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：130日（2024年度）※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4… |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
