ITエンジニア【急募】／正社員／PG最低月給30万円以上／賞与年2回／面接1回で入社確定／定着率95%超え

汎用機系プログラマ、オープン系SE

【転勤なし】 本社：東京都千代田区神田…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など。
プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。

【北川達也社長 挨拶】
営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。
弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し、「技術者を中心とした組織作り」を行う「技術者主体の企業」でありたいと考えています。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「技術者一人一人の技術力」だからであります。

弊社には大手SIerから良質な長期案件が、続々と結集しています。
その案件数は年を追うごとに、うなぎ登りに増え続けています。

（変更の範囲：会社の定める業務）

【手がける商品・サービス】
生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。

【開発環境・業務範囲】
開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。
開発言語は、ご本人の希望にできるだけ沿います。（Java、Python、C、C++、C#、VB.NETなど）

【注目】【営業ポリシー】
この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。

「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。
そのため株式会社COBOLの営業には、
◎売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。
◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。
ということを強く指導しています。

【注目】【社風】
弊社では、皆さまの参画する案件は、営業だけで決めることはありません。
「技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスをとっています。

・業務上、物扱いされたことはなかったでしょうか？
・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか？
・適正な賃金だったでしょうか？
・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか？
・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか？
・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか？
などなど、事あるごとに考えています。

また、弊社では、技術者と営業がお互いに理解しあえるように、なるべく多く接する機会を設けています。

【身につくスキル・キャリアパス】
自分達のスキルに合った業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

＜開発言語不問／学歴不問／ブランクOK＞

あなたが案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。
年齢やブランクは、あまり関係ありません。
何故なら、弊社の設立趣旨は「技術者の生活を守る」ことにあるからです。

【過去の採用例】
・20代の開発経験者（開発経験1年）⇒正社員として採用
・30代の開発経験者（開発経験2年）⇒正社員として採用
・40代の開発経験者（開発経験5年）⇒正社員として採用
・「C言語」から「COBOL言語」にスキルチェンジ希望の開発経験者⇒正社員として採用


【この仕事に向いている人】
以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。

1．COBOLは、スキルアップの強制はしない。
2．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。
3．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。

【この仕事に向いていない人】
高圧的な方、怒りっぽい方、説教好きな方。
弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。
すぐに溶け込める仲間が多数います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

最後までご覧いただき、ありがとうございます。

応募受付後、2営業日以内に、
以下いずれかの方法にて、担当者からご連絡します。
・「type」内のメッセージ機能
・メール(oubo@cobol.inc)

その他・PR

募集背景

私達は、あなたの持つ技術を大切に守り続けていきたいと考えています。
その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。
弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。
ぜひ、弊社であなたの技術を活かしませんか？

実際の給与例

入社時の想定年収：4,328,000円～6,128,000円

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回 ※正社員のみ
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費100％全額支給
■退職金共済への加入（入社2年後）※正社員のみ
■定期健康診断（年1回実施）
■社員旅行（不定期）
■親睦会（京王プラザホテルや本社など）
■契約レストラン・飲食店・ショットバーなどが50％OFF
■旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円、年2回まで使用可能）
■契約ホテル保養施設
■契約スポーツ施設
■契約アスレチック施設
■契約ゴルフ場
■契約オートキャンプ場
■有名遊園地（舞浜）のフリーパス3,000円補助
■受動喫煙対策：プロジェクト先による
※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。

弊社は、計画的に採用活動をしています。
もし、現在就業中の場合は、案件終了の2ヶ月前までにご連絡ください。

ぜひ、今すぐご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。

入社後の成長サポート

希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。
・オープン系言語のプログラミング
・プロジェクトマネジメント
など

また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。

歓迎する経験・スキル

Java、Python、C、C++、C#、VB.NETなどを使用したシステム開発の実務経験。

あなたが技術者ならば、初めて会ったその日から、弊社メンバーと話がはずみます。
お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できます。
高圧的なメンバーは一人もいません。
皆、気持ちの良い、自慢のメンバーです。

取材担当者より

【先輩社員に聞きました／同社の魅⼒を教えてください︕】

「弊社は自分たちのスキルにあわせて業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境です。技術者のことを⼀番に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。COBOLのスペシャリストとして頑張っていくのなら、弊社を選んでいただければと思います。弊社にはそれを可能にさせてくれる環境があります！」（技術者：岩崎さん）

「弊社は技術者の健康を第⼀に考え、オーバーワークを強いる開発場所に対しては、営業担当が即時対応し作業の軽減を図っています。COBOLの仕事を長く続けたい、労働環境が整った職場で働きたい、そんな方はぜひご連絡ください︕」（技術者：岡村さん）

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