トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,セキュリティコンサルタント - 正社員 - 大阪府【大阪】セキュリティプロフェッショナルエンジニア (セキュリティソリューションPM/コンサル)【エージェントサービス求人】
株式会社JSOL
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【大阪】セキュリティプロフェッショナルエンジニア (セキュリティソリューションPM/コンサル)【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント
大阪本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しています。ソリューション開発、コンサルティングからCSIRTの運用支援支援まで、幅広い事業拡大をけん引できる方を募集いたします。また、セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
■業務内容:主に以下の業務をPMまたは責任者として活動していただきます。
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務 ・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務 ・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
■同社の特徴:当社はアプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
■歓迎条件補足:下記の必須条件と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
下記製品、業務を中心とした案件の提案からPMなどの実施経験または商品企画業務経験
・セキュリティリスクアセスメント業務 ・ゲートウェイセキュリティ(Firewall,IPS,WAF,NDRなど)
・エントポイントセキュリティ(EPP,NGAV,EDRなど) ・CSIRT業務
・ネットワーク全般 ・パブリッククラウド(AWS,Azureなど)ネイティブなセキュリティ機能
・自身の経験やスキルをもとに、セキュリティ領域のビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方。
従事すべき業務の変更の範囲 :「当社業務全般」
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれか
・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件のPM経験
・中規模案件(導入作業が5千万円以上)のセキュリティ対策案件の提案リーダ経験
・サイバーセキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を受託した実績
・CSIRTの構築、運営を中心的な役割で実施した実績
・ネットワークの基本的知識およびサイバー攻撃の手段を理解し、その対策を主とした業務で実施した実績
・SIEMを利用したログ解析基盤の構築案件を中心的な役割で実施した実績
募集要項
企業名 | 株式会社JSOL |
職種 | ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10F(受付)・11F・12F 勤務地最寄駅:四つ橋線肥後橋駅/中之島線/中之島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円 <月給> 450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定) ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補給(世帯主の場合) 寮社宅:独身寮(年齢などの在寮期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 <その他補足> ■テレワーク(事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用) ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで) ■介護休業 ■介護短時間勤務(子が小学校3年生終了まで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 株式会社JSOL |
資本金 | 5,000百万円 |
平均年齢 | 42.9歳 |
従業員数 | 1,300名 |
事業内容 | ■概要: 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 |
URL | http://www.jsol.co.jp/ |