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STORES株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

【PdM】課題の特定、背景の把握、仮説の構築/開発推進、品質管理/リリース後の効果検証・分析

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

STORES は、「Just for Fun」というミッションを掲げ、個人事業主から中規模企業の店舗を運営する事業者さまに向けて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成などのプロダクトを開発・展開しています。
今後、これまで独立していた各種プロダクト同士を連携し、コンパウンドプロダクトして提供することで、統合的に商売のデジタル化を支援していこうと考えています。マルチプロダクトからコンパウンドプロダクト化する大きな変化の中で、プロダクト開発の規模と複雑性がさらに増していく見込みであり、難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。
コンパウンドプロダクトとして、事業グロースに向き合うプロダクト開発、リーンな新規プロダクトの立ち上げ、基盤プロダクトの開発、AI起点でのプロダクト開発、など様々なポジション・ミッションが存在しますが、選考の過程で相談させていただき、最終的にお任せする業務を決定させていただきます。

【具体的には】
・自らユーザー(事業者さま)へヒアリングしたり、セールス/CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。
・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。
・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア/デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。
・ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。

募集要項

企業名STORES株式会社
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
給与・昇給750万円~1400万円
勤務時間10:00~19:00
待遇・福利厚生◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にい事業者さまの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。
◆その他
・開発用PCいつでも交換OK

・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチサポート
・ピアボーナス制度
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助 ・ファストドクターサポート 
など その他、健康…
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇(年2 日付与)、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
■ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験(企画・開発・運用)3年程度以上
・ユーザーの目線で物事を見てプロダクト開発に反映できる方
・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる方
・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してプロダクト開発を推進できる方
・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる方

■求めるマインド【必須】
・STORES 株式会社のミッション、「STORES」各種サービスへの共感
・「プロダクトをこうしていきたい」という強い意志を持てる方
・ステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、困難な状況下でも、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
・短期的な成果ではなく、長期的な成果を目指し、粘り強く継続できる方

※各項目空欄の場合は特になし

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

一部リモート

企業情報

企業名STORES株式会社
従業員数346
事業内容インターネットビジネスの企画・開発・運営
GLIT
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