トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【社内SE】開発経験を活かしてDX戦略に参画/資産運用のコンサルティング企業/年収550万以上
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【社内SE】開発経験を活かしてDX戦略に参画/資産運用のコンサルティング企業/年収550万以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京本社 ┗東京都渋谷区渋谷
550万円〜800万円
正社員
仕事内容
■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□
★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の
成長著しい不動産ベンチャー
★積極的に意見を言うことを評価する風土。
チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して
共に会社を創造していける環境があります!
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【業務概要】
DX戦略担当(社内SE)として、へルプデスク的な立ち回りや
新しいシステムの導入や業務改善・効率化の提案や設計を担っていただきます。
快適な業務環境を提供するために、ネットワーク速度を改善したり
クラウドシステムを活用して会議の手法を変更するなど、
当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまでお任せします。
【主な業務内容】
DX戦略グループにて全社システムの提案や新規導入をお任せします。
システムの内製化を図るため、様々な開発業務に携わっていただきます。
・社内システムの導入/保守
・WEBサービスの開発/デザイン
・ベンダーコントロール
・PC、IPhoneキッティング
・社員からの問い合わせ対応
・新規事業/業務改善の提案
・Webアプリ開発など
~現在稼働中のプロジェクト~
◎全社基幹システムの切り替え(Salesforce)
◎社内情報共有ツールDocBase(ドックベース)の導入
◎セキュリティ強化に向けた多要素認証への切り替え
【社内導入システム】
AWS(EC2/S3)、Salesforce、Microsoft365、PowerAutomate、freee、
LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に支給
◎社用スマホとしてiPhoneを支給
【開発環境】★実開発はベンタ−がメインです
・VisualStudioCode(C#、CSS、Javascript、HTML、SAAS、TypeScriptなど)
・SQLite
・Brazor
・AWS EC2 WindowsServer
・AWS RDS SQLServer
応募条件・求められるスキル
【必須】
WEBアプリケーションの開発経験3年以上
【歓迎】
・Salesforceの開発や構築などの経験
・プリセールス経験・RFP/要件定義の実務経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン経験
・ERPの導入経験・なんらかのシステム開発経験
・モバイルファーストなUI設計経験
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | ■東京本社 ┗東京都渋谷区渋谷 |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:550万円円~800万円 ■月給:374,080円~514,120円 ※上記には40時間分の固定残業(80,680円~113,520円)を含みます。 ※固定残業分超過の場合は別途支給 ■手当※上記月給に含まれます。 ・賞与前払手当:20,000円~28,700円 ・地域手当:30,000円 ■賞与:年2回 ■昇給:あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・家賃手当(20,000円/月)※規定有 ・地域手当(30,000円/月) ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) 他 |
休日・休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶事休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
■8:50~18:00(実働8時間、休憩70分)
※月平均残業時間30~40時間
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 平成25年7月 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【企業の特徴】 ★年商103.5億円、経常利益8.47億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ★評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての 行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。 ┗高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。 実績が評価される社風です。 ★積極的にチャレンジできる環境 ┗より大きな広い裁量をもって仕事がしたい方 ┗効率化や業務改善を積極的に行いたい方 はやりがいを持って仕事ができます。 ★事業領域 ┗収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、 ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、 新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど 事業領域は多岐にわたります。 |