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株式会社 フージャース ホールディングス
掲載元 マイナビスカウティング
アセットマネジメント（マネージャー）/東証プライム上場のディベロッパー/東京
アセットマネージャー
東京都中央区日本橋室町
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。
【具体的には】
物件の仕入れ・取得交渉・契約
物件の売却
ファンドの組成・ファンド運用
収益レポーティング
コンサルティング
◎アセットタイプ：レジデンス
※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
※株式会社フージャースホールディングスにご入社後、株式会社フージャースキャピタルマネジメントへの出向となります。
募集要項
| 企業名 | 株式会社 フージャース ホールディングス |
| 職種 | アセットマネージャー |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
| 給与・昇給 | 年収例：600万円～1000万円（30歳～53歳 例） ■固定給制 42万1000円～66万6000円 一律手当含む（30歳～53歳 例） ※固定残業代・45h分 ：600万/年に対し10.8万/月～ ※その他、契約件数等によるインセンティブ有り ※同社規定により優遇 ※管理職の場合は残業手当無し、非管理職の場合は45時間分の固定残業代含む （固定残業代を超えた分は別途支払いあり） ■人事制度 能力（昇給）評価 年1回・4月昇給 成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給 残業時間：繁忙：月30h程度 閑散：月20h程度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）※残業あり |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（全額支給）、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、OJT、資格補助制度 ＜その他補足＞ ■育児休暇■産前産後休暇■介護休暇■報奨金制度■社員持株制度（正社員のみ） ■婦人科健診補助（社保加入者のみ）■保養所制度■各種クラブ活動 ■管理職向けマネジメント研修■新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修 ■資格取得支援制度■Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） ■表彰制度 など、喫煙専用室設置あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（水曜日＋他平日１日）会社カレンダー有 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
必要なスキル
■必須条件：
4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方
アクイジョン経験をお持ちの方
ファンドビジネスに興味がある方
向上心を持って活躍頂ける方
■歓迎条件：
マネージャーとして活躍頂ける方
ファンドビジネスに興味がある方
向上心を持って活躍頂ける方
常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
その他・PR
募集背景
その他
体制強化
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 株式会社 フージャース ホールディングス |
| 設立年月 | 2013年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 事業内容 | 事業内容： フージャースグループは、「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という理念の下、事業を推進しております。 1994年の創業以来、不動産分譲事業において「郊外型大規模・高品質マンション」というフージャース独自のマーケットを切り拓き、成長を加速させました。その後、事業環境の変化に伴い、不動産管理事業や不動産投資事業などストック・フィービジネスへと事業領域を拡大してきました。より多くの生活場面で人々と接し、暮らしの「あったらいいな」をカタチにしていくことで、人々の「欲しかった暮らし」を実現してまいります。 会社概要： 1994年有限会社フージャースとして誕生した同社は創業9年9カ月で東京証券取引市場第一部上場、その後もお客様の「欲しかった暮らし」と真摯に向き合い、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。 首都圏でスタートした事業も次第に広がり、年ごとに事業エリアと事業領域を拡大。現在、新築マンション分譲をはじめとする「不動産開発」を中核に、賃貸用不動産の開発や、ファンドやリートのアセットマネジメントを行う「不動産投資事業」、スポーツ事業やホテル運営、マンション管理を行う「不動産関連サービス事業」、シニア向け住宅を扱う「CCRC事業」などを行い、また海外展開も、現地法人を設置し本格的に始めています。コロナ等、大きな社会変化の中でますます多様化するお客様の「暮らし方」に応えるため、また少子高齢化や地方における人口減少、行政サービスコストの問題など、社会的な課題を解決する企業であるために、商品・サービスの質を高め、新規事業開発やM＆Aを推進し、事業ポートフォリオを変化させながら企業価値を高めてまいります。 |
