人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032　東京都港区六本木6…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。
同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。

【職務詳細】
・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）
・タレントマネジメント
・人事制度（評価を含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修および外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案と実行（サーベイの導入から課題解決まで）

具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社（IT系）での人事マネージャーの経験
・事業会社での労務実務経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

【尚可】
・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験
・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

募集要項

企業名	BRANU株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	〒106-0032　東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口徒歩1分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：630万～800万円　年棒制：月額520000円　賞与：決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給　昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全支給、私服勤務可、住宅手当（会社規定あり）、書籍購入費・外部セミナー参加費負担、週一回就業後に社内バーを開放、ストックオプション制度、ステップアップのための外部研修費用全額補助、私服勤務可、健康補助手当、月に一度産業医への相談機会 ■勤務時間：09：00～18：00 昼休憩13：00～14：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定

企業情報

企業名	BRANU株式会社
設立年月	2009年8月18日
資本金	7,103万円
事業内容	【事業内容】建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業【会社の特徴】同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,000社以上への導入実績を持ち、今後もさらなる拡大が期待されています。

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人事マネージャー ※年収600万円以上